শিশুকেদুধপানকরানো
শ্রম আইন ২০০৬-এর অধীনে কর্মরত মায়েদের জন্য সন্তানকে দুধ খাওয়ানোর বিরতি বা দৈনিক কাজের সময় থেকে সময় কমানোর বিষয় কোনো প্রাসঙ্গিক বিধানে উল্লেখ করা হয়নি। তবে, যে প্রতিষ্ঠানে চল্লিশ বা ততোধিক নারী শ্রমিক কাজ করেন এমন প্রতিষ্ঠানে তাদের ছয় বছরের কম বয়সী শিশু সন্তানের রক্ষনাবেক্ষনের ব্যবস্থা এবং এক বা একাধিক উপযুক্ত কক্ষের ব্যবস্থা করতে হবে। রুমটিতে কমপক্ষে একটি চেয়ার এবং প্রত্যেক মা যেন তার শিশু কে দুধ পান করাতে এবং সঠিকভাবে পরিচর্যা করতে পারে সেরূপ যথেষ্ট আসবাবপত্র থাকবে। কক্ষটি মায়েদের জন্য সহজলভ্য এবং দূষিত পরিবেশ থেকে মুক্ত থাকবে।
শ্রম বিধিমালা নিয়োগকর্তাকে প্রতিষ্ঠানের কর্মরত মায়েদের দুধ খাওয়ানোর সুযোগ প্রদান এবং এর জন্য উপযুক্ত পরিবেশ নিশ্চিত করার নির্দেশনা দেয়।
উৎস: শ্রম আইন ২০০৬-এর § ৯৪ শ্রমবিধিমালা, ২০১৫-এর § ৯৪।
