BANGLADESH FINISHED LEATHER, LEATHERGOODS AND FOOTWEAR EXPORTERS ASSOCIATION
বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন
Ref No. বিএফএলএলএফইএ/ডি/এফঃ২৪/১৪৪/২০০০ Date:
সকল সম্মানিত সদস্যবৃন্দ
বিষয়: বিএফএলএলএফইএ-এর উপকমিটি এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সহিত সম্পাদিত চুক্তি আনুমোদন প্রসঙ্গে।
প্রিয় মহোদয়,
উপরোক্ত বিষয়ের প্রতি অঅপনাদের সদয় দৃষ্টি আকর্ষণপূর্বক জানানো যাচ্ছে যে বিএফএলএলএফইএ এর ট্যানারী লিল্প-শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সহিত দ’ুবছর মেয়াদী সম্পাদিত চুক্ত এসোসিয়েশনের ২৬/২/২০০০ ইং তারিখে অনুষ্ঠিত সভায় অনুমোদিত হয়েছে এবং চুক্তির কপি আপনাদের সদয় অবগতি তথা প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহনের জন্য এতদসংঙ্গে সংযুক্ত করে প্রেরণ করা হলো। উল্লেখ্য, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক বিগত ১৩/১/২০০০-ইং তারিখে দাখিলকৃত ৫ দফা দাবীনামা ফয়সালার জন্য এসোসিয়েশনের উপরোক্ত উপ-কমিটিকে ক্ষমতা প্রদান করা হয় ্এবং উপ-কমিটি বেশ কয়েক দফা আলাপ আলোচনার পর ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সহিত দু’বছর মেয়াদী চুক্তিটি (২০০০- ২০০১) বিগত ১৫/৫/২০০০ ইং তারিখে সম্পাদন করে।
ধন্যবাদন্তে,
আপনার বিশ্বস্ত
(মোঃ নুরুল হক)
সচিব
সংযুক্ত ঃ বর্ণনামতে।
অনুলিপি ঃ চুক্তির১ কপিসহ সাধারণ সম্পাদক, হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সদয় অবগতির জন্য প্রেরণ করা হলো।
বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন রেজিঃ নং-বি,১০৩৩) এর মধ্যে স্কাক্ষরিত দ্বিপক্ষীয় চুক্তিনামা।
বাংলাাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন, বাড়ী নং-৬১, সড়ক নং-২/এ, ঝিগাতলা, ধানমন্ডি, ঢাকা-১২০৯ এবং হাজারীবাগা ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (বি,১০৩৩) ১৮০/এ, হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ এর মধ্যে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাধেশ (অদ্যাবধি সংশোধিত) এর ২৬(৩) ধারা মোতাবেক দ্বিপক্ষীয় চুক্তিনামা।
|
|
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ |
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ |
১। এম,এ, সাত্তার ভ’ঁইয়া ১। আবুল কালাম আজাদ
চেয়ারম্যান সভাপতি
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ২। আবদুল মালেক
দি আর্থ ইন্টারন্যাশনাল ট্যানারী লি: সাধারণ সম্পাদক
২। জনাব রেজাউল করিম আনসারী ৩। নরুজ্জামান চৌধুরী
উপদেষ্টা পরিষদে সদস্য ও আহবায়ক সহ-সভাপতি
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ ৪। আবদুল করিম
ব্যবস্থাপনা পরিচালক সহ-সভাপতি
করিম লেদার্স লি: ৫। আবুল হাসেম পাটওয়ারী
সহ-সভাপতি
৩। এম, এ, মাজেদ
সদস্য ৬। আবদুর রাজ্জাক
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি কোষাধ্যক্ষ
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ৭। আবদুর রহিম
এ্যাপেক্স ট্যানারী লি: সহ-সাধারণ সম্পাদক
৪। হামদ উদ্দীন আহমেদ ৮। টি,এম, লিয়াকত হোসেন
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৯। নূরুল আমিন বাবুল
বিএফএলএলএফইএ সহ-সম্পাদক
পরিচালক (প্রশাসন) ১০। শেখ আকরাম হোসেন
লেক্সকো লি: দপ্তর সম্পাদক
১১। আবুল খায়ের
৫। মো: রেজাউল করিম কার্যকারী কমিটির সদস্য
সদস্য ১২। এম, সিরাজ উদ্দিন
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি কার্যকারী কমিটির সদস্য
বিএফএলএলএফইএ ১৩। আবদুল আউয়াল
ব্যবস্থাপনা কার্যকারী কমিটির সদস্য
ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লি: ১৪। হাদিউল ইসলাম
কার্যকারী কমিটির সদস্য
১৫। হেলাল উদ্দিন, কার্যকারী কমিটির সদস¨
বিরোধের পটভূমি
গত ১৩/০১/২০০০ইং তারিখে হাজালবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সা ইউনিয়ন (রেজিঃ নং-বি,১০৩৩) এর পক্ষ হইতে ১৯৬৯ সালেরর লিল্প সম্পর্ক আধ্যাদেশ এর ২৬ (১) ধারা মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনভূক্ত সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়।
হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সাইউনিয়নের পেশকৃত ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা নিয়া ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক আধ্যাদেশ এর ২৬(২) ধারা মোতাবেক বিভিন্ন ট্যানারী মালিকগণের সাথে আলোচনার এক পর্যায়ে দাবীনামা ফয়সালার সুবিধার্থে মালিকগন তাহাদেও প্রতিনিধিÍবকারী সংগঠন বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন ও শ্রমিকদেও প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নেতৃবন্দকে অবাহতি করেন যে, দাবীনামার ব্যাপারে তাহাদের এসোসিয়েশন, ইউনিয়নের সাথে যে চুক্তিপত্র সম্পাদন করিবেন হাতা তাহারা মানিয়া লইবেন এবং তাহা পালন করিবেন। ইহার পরিপ্রেক্ষিতে ইউনিয়নের পেককৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবীনামার বিয়টি গত ২৬/২/২০০০ ইং তারিখে অনুষ্ঠিত বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের উপদেষ্টা পরিষদ এবং কার্যনির্বাহী কমিটির সভায় উপস্থাপন করা হয়। সবায় বিস্তারিকত আরৈাচনার পর দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে প্যাযোজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এসোসিয়েশনের ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটিকে দায়িত্ব প্রদান করা হয় এবং ২৭/০২/২০০০ইং তারিখের একপত্রে উপরোক্ত বিষয়টি ইউনিয়নের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদককে অবহিত করা হয়।
অত:পর গত ০১/০৪/২০০০ইং, ১০/০৪/২০০০ইং, ২৩/০৪/২০০০ইং ও ০৪/০৫/২০০০ইং তারিখে এসোসিয়েশনের ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি এবং ট্যানারী ওয়ার্কাার্স ইউনিয়নের কার্যকারী কমিটিরি মধ্যে দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে বিভিন্ন সময় দীর্ঘ আরোচনা অনুষ্টিত হয়। শ্রমিক বিষয়ক উপ কমিটির আহবায়ক জনাব রোজাউল করিম আনসারী, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, করিম লেদার্স লি: এর সভাপতিত্বে অনুষ্টিত উপরোক্ত বৈঠক গুলিতে উপস্থিত ছিলেন এসোসিয়েনের পক্ষে শ্রমিক বিষয়ক উপ কমিটির সসদ্যবৃন্দ যথাক্রমে জনাব এম,এ,মাজেদ, নির্বাহী পরিচারক, এ্যাপেক্স ট্যানারী লি: জনাব হামিদ উদ্দীন আহমেদ, পরিচালক (প্রশাসন), লেক্সকো লি: ও জনাব রেজাউল করিম, ব্যবস্থাপক, ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লি: এবং ইউনিয়নের পক্ষে উপস্থিত ছিলেন যথাক্রমে জনাব আবুল কালাম আজাদ সভাপতি, জনাব আবদুল মালেক, সাধারণ সম্পাদক, জনাব নূরুজ্জামান চৌধুরী সহ সভাপতি, জনাব আবদুল করিম সহ সভাপতি, আনাব আবুল হাসেম পাটোয়ারী সহ সভাপত, জনাব আবদুর রাজ্জাক- কোষাধ্যক্ষ, জনাব আবদুর রহিম-সহ সাধারণ সম্পাদক, জনাব টি,এম, লিকয়াকত হোসেন-সহ সাম্পাদক, জনাব নূরুল আমিন বাবুল-সহ সম্পাদক, জনাব মিলন সরকার-সাংগঠনিক সম্পাদক, জনাব কেষ আকরাম হোসেন-দপ্তর সম্পাকদ, জনাব আক্তার হোসেন-প্রচার সম্পাদক, জনাব আবুল খায়ের-কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব আতিক উল্লাহ-কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব আবদুল আউয়াল-কার্যকারী কমিটির সদস্য, জনাব নূরূল ইসলাম কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব এম,সিরাজ উদ্দিন-কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব হাদিউল ইসলাম কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব আবদুল হান্নান -কার্যকরী কমিটির সদস্য ও জনাব হেলাল উদ্দিন -কার্যকরী কমিটির সদস্য। উভয়পক্ষে দীর্ঘ আলাপ আলোচনার পর অদ্য ১৫/০৫/২০০০ইং তারিখে চুড়ান্ত আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। উভয় পক্ষ সমঝোতার উপনিত হওয়ার পর বাংলাদেশ ফিনিসিড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন এবং হাজারীবাগ ট্যানারনী ওয়ার্কাাস ইউনিয়ন এর নেতৃবৃন্দ/ প্রতিনিধিগনের (নিম্ন স্বাক্ষরকারীগণের) উপস্থিতিতে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ এর ২৬ (৩) ধারা মোতাঊেশ নিম্ন বর্ণিত শর্তে দ্বিপক্ষীয় চুক্তিপত্র স্বাক্ষরিত হইল।
চুক্তির শর্তাবলী
দাবী নং-১ ঃ মজুরী/বেতন ও ভাতাদি
ক) মজুরী/বেচতন ঃ
, ২০০০ইং হইতে যাহাদেও চাকুরী স্থায়ী করা হইবে, চারটি গ্রেডে নিম্ন বর্ণিত ভাবে তাহাদেও মূল মজুরী/বেতন ধরা হইবে ঃ যথাক্রমে অদক্ষ-৯২৮/- টাকা, আধাদক্ষ-১০২৯/- টাকা,দক্ষ-১২৮৭/- টাকা এবং উচ্চতর দক্ষ-১৫৭২/- টাকা।
খ) ভাতাদি ঃ
ভাতাদি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পূর্বের চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক নিম্নলিখিত হাতে ভাতাদি প্রদান করা হইবে।
ঘরভাড়া শতকরা ৪০%
মহার্ঘ্যভাতা শতকরা ৩০%
মেডিক্যাল ভাতা ১৫০/- টাকা
যাতায়াত ভাতা ৬০/- টাকা
রেশনিং ভাতা ২৫/- টাকা
গ) নৈশ ভাতা
নৈশ ভাতা এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বেল দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৯৮ইং) মোতাবেক স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে কার্যরত প্রত্যেক শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে রাত্রিকালীন ডিউটির জন্য প্রতি হাজিরার অতিরিক্ত ৫/- (পাঁচ) টাকা হিসাবে নৈশভাতা প্রদান করা হইবে।
ঘ) হ্যাজার্ডার্সভাতা ঃ
আপাতত: স্থগিত রাখা হইল।
ঙ) বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট ঃ
বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পূর্বের দ্বি পক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৯৮ইং) মোতাবেক প্রতি বৎসর জানুয়ারীতে চারটি গ্রেডে নিম্নলিখিত হাওে বা’ৎসরিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা হইবে ঃ অদক্ষ-২১/- টাকা, আধাদক্ষ-২৪/- টাকা, দক্ষ-২৮/- টাকা এবং উচ্চতর দক্ষ-৩১/- টাকা।
দাবী-২, গ্র্যাাচুইটি, নোটিশ-পে, প্রভিডেন্ট ফান্ডসহ অন্যান্য সুবিধাদি ঃ
ক) গ্রাচ্যুইটি ঃ
গ্রাচ্যুইটি এর উপর আলোচনায় ঐকমতহ্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক কোন শ্রমিক/কর্মচারী চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে বা মালিক কর্তৃক চাকুরীচ্যুত, ছাটাই ও ডিসমিস করা হইলে প্রতি এক বৎসর চাকুরীর জন্য এক মাসের মূল বেতন গ্র্যাচ্যুইটি হিসাবে প্রদান করা হইবে।
খ) নোটিশ-পে ঃ
নোটিশ পে এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে টার্মিনেশন/ছাটাই করার ক্ষেত্রে বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী ১২০ (একশত বিশ)দিনের নোটিশ পে প্রদান করা হইবে।
গ) হিবাস প্রদানের পদ্ধতি ঃ
হিসাব প্রদানের পদ্ধতি এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, চাকুরী হইতে অব্যাহতি প্রাপ্ত শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে নোটিশ পে ও গ্র্যাচ্যুইটির হিসাব প্রদানের ক্ষেত্রে প্রচলিত শ্রম আইন এর হিসাব পদ্ধতি মানিয়া চলা হইবে।
ঘ) প্রভিডেন্ট ফান্ড ঃ
প্রভিডেন্ট ফান্ড এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক কন্ট্রিবিউটরী প্রভিডেন্ট ফান্ডে প্রতিমাসে শ্রমিক/কর্মচারীদের নিকট হইতে মূল বেতনের ১০% হারে টাকা কর্তন করিয়া সমপরিমান টাকা মালিক কর্র্তৃক প্রভিডেন্ট ফান্ডে জামা দিবেন। আলোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে প্রভিডেন্ট ফান্ড ট্রাষ্টিবোর্ড গঠন, বিধিমালা প্রনয়ন এবং ট্রাষ্ট দলিল রেজিষ্ট্রি করা হয় নাই। ট্রাষ্টিবোর্ডে শ্রমিক পক্ষের সমান সংখ্যক প্রতিনিধি নিয়া তাহা অবিলম্বে কার্যকর করা হইবে। কোন শ্রমিক/কর্মচারীর চাকুরীকাল তিন বৎসর পূর্ন হওয়ার পর চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে বরখাস্ত হইলে অথবা যে কোন কারনে চাকুরীচ্যুত হইলে মালিকের কন্ট্রিবিউশন সহ এবং লাভ্যাংশ হিসাব করিয়া টাকা প্রদান করা হইবে। আরো উল্লেখ্য যে, ফান্ডের কোন সদস্য শ্রমিক/কর্মচারী মৃত্যু বরন করিলে ১৫ (পনের) দিনের মধ্যে তাহার উত্তরাধিকারী নমিনীকে মালিক ও শ্রমিক/কর্মচারী উভয় পক্ষের কন্ট্রিবিউশন ও লাভ্যাংশ সহ সম্পূর্ন টাকা প্রদান করা হইবে। প্রভিডেন্ট ফান্ড হইতে ফেরত যোগ্য অগ্রীম দেওয়ার নিয়ম অব্যাহত থােিকব এবং চাকুরীর সময়সীমা ১০ (দশ) বৎসর হইতে সদস্যগণ প্রভিডেন্ট ফান্ডে উভয় পক্ষের জমাকৃত টাকার ৮০% টাকা এককালীন উত্তোলন করিতে পরিবেন (অফেরতযোগ্য) যাহা তাহার চুড়ান্ত হিসাব হইতে কাটা যাইবে।
ঙ) গ্রুফ ইনস্যুরেন্স ঃ
গ্রুপ ইনস্যুরেন্স এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য গ্রুপ ইনস্যুরেন্স ব্যবস্থা চালু করার জন্য যৌথভাবে প্রচেষ্টা চালানো হইবে।
(চ) (ছ) পোশাক ও ক্যান্টিন ঃ
পোষাক ও ক্যান্টিনের বিষয়টি আপাতত: স্থগিত রাখা হইল।
জ) হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র ঃ
হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক কারখানায় কার্যরত সকল স্থায়ী ও অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র (যেখানে এখনো দেয়া হয় নাই) অবিলম্বে দেওয় হইবে।
দাবী নং-৩, অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী প্রসঙ্গে
ক) শ্রমিক স্থায়ীকরণ ঃ
শ্রমিক স্থায়ীকরণ উপর আরৈাচনায় ঐকমত্য হইল যে, কারখানায় বর্তমানে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিকদের মধ্য হইতে ৩০% শ্রমিককে চুক্তি স্বাক্ষরের একমাস (১৫ই জুন ২০০০ইং) এর মধ্যে স্থায়ী শ্রমিক হিসাবে নিযোগ পত্র প্রদান করা হইবে। ১লা জানুয়ারী ২০০০ইং হইতে তাদের সার্ভিস হিসাব করা হইব্ েএখানে উল্লেখ্য যে, শ্রমিকদের চাকুরীর সিনিয়রিটি অনুযায়ী স্থায়ী করা হইবে।
খ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী, বেতন ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী/বেতন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ৮ (আট) ঘন্টা কাজের জন্য যাহাদের দৈনিক মজুরী ৩০/- টাকা বা ইহার নীচে, হাতাদের প্রাপ্ত দৈনিক জরুরীর সাথে অতিরিক্ত ৫/- (পাঁচ) টাকা যোগ করিয়া দৈনিক মজুরী পুুন:নির্ধারন করা হইবে এবং যাহাদের দৈনিক মজুরী ৩১/- টাকা হইতে উর্দ্ধে,
গ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইমের মজুরী ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইমের মজুরী এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বেও দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইমের মজুরী দৈনিক ৮ ঘন্টা হাজিরার জন্য প্রাপ্ত মজরী অনুযুয়ী প্রদান করা হইবে।
ঘ) অপ্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক কর্মচারী ঃ
অপ্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক কর্মচারী এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, অপাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক/কর্মচারী নিযোগ করা হইবে না।
ঙ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চু্িক্ত (১৯৯৮ইং) মোতাবেক উপরোক্ত বিষয়টি হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম এবং বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী কাযকরী হইব।
চ) স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ বন্ধ ঃ
স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিযোগ বন্ধের ব্যাপারে কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধি ও ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দের সাথে পরবর্তীতে আলোচনা করিয়া প্রযোজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হইবে।
ছ) নারী শ্রমিক ঃ
নারী শ্রমিক এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, নারী শ্রমিক/কর্মচারীদেও জন্য পৃথক শৌচাগারের ব্যবস্থাসহ প্রচলিত শ্রম আইন আযুযায়ী সুবধাদি প্রদান করা হইবে।
জ) নতুন শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ ঃ
নতুন শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, এই বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।
দাবী নং-৪, দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপূরণ ও ছুটি প্রসঙ্গে ঃ
ক) দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ ঃ
দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে শ্রমিক/কর্মচারীগণ কারখানায় কার্যরত অবস্থায় দুর্ঘটনার শিকার হইলে চিকিৎসকের পরামর্শ অনুযুয়ী এবং দুঘটনার অবস্থা বুঝিয়া ব্যবস্থা নেয়িা হইবে এবং এক্ষেত্রে হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুসরণ করা হইবে। অঙ্গহানী সহ দুর্ঘটনায় কোন শ্রমিক/কর্মচারীর মৃত্যু হইলে ইউনিয়নের সাতে আনোচনায় মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হইবে। ইহাছাড়া দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে দুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) বিবেচনা করিয়া অর্থাৎ আহত শ্রমিক/কর্মচারী যদি অনা কোন হালকা কাজ করার যোগ্য থাকে তবে সে কাজ করিবে। কিন্তু দগুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) যদি বেশি হয় যে, আহত ব্যক্তি কোন কাজ করিতে পরিবে নরা তবে তাহাকে সম্পূর্ন সুস্থ না হওয়া পর্যন্ত চিকিৎসার খরচ সহ স্বএবতনে ছুটি প্রদান করা হইবে।
খ) সাধারন, জাতীয় ও নির্বাহী আদেশের ছুটি ঃ
উপরোক্ত ছুটি সমূহ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক প্রাপ্ত এবং সরকার ঘোষিত সকল সাধারণ, জাতীয় ও নির্বাহী আদেশের ছুটি সমূহ স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে প্রদান করা হইবে।
বর্তমান চুটি তালিকা নিম্নরুপ
শব-ই-কদর -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-ফিতর -- -- ৩ দিন
জাতির জনকের জম্ম দিন ১৭ই মার্চ -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-আযহা -- -- ৩ দিন
স্বাধীনতা দিবস ২৬ শে মার্চ -- -- ১ দিন
নববর্ষ ১লা বৈশাখ -- -- ১ দিন
মহররম (আশুরা) -- -- ১ দিন
মে দিবস ১ল মে -- -- ১ দিন
বৌদ্ধ পুর্নিমা -- -- ১ দিন
ঈদ-ই-মিলাদুন্নবী (সাঃ) -- -- ১ দিন
জাতীয় শোক দিবস ১৫ই আগস্ট -- -- ১ দিন
জন্মষ্টমী -- -- ১ দিন
দুর্গাপুজা (দশমী) -- -- ১ দিন
শব-ই-বরাত -- -- ১ দিন
বিজয় দিবস ১৬ই হিসেম্বর -- -- ১ দিন
যীশু খ্রিষ্টের জম্মদিন ২৫শে ডিসেম্বর -- -- ১ দিন
গ) ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভার ছুটি ঃ
পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী (১১ই অক্টোবর) এবং বার্ষিক সাধারণ সবা (ইউনিয়ন কর্তৃক নিধারিত দিনে) উপলক্ষ্যে স্ববেতনে অধবেলা (চার ঘন্টা) করিয়া চুটি প্রদান করা হইবে। যে কোন শিফটে) কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটি হইবে ৪ (চার) ঘন্টা।
ঘ) নৈমিত্তিক, চিকিৎসা ও বাৎসরিক ছুটি ঃ
পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক নৈমিত্তিক ছুটি ১০ দিন, চিকিৎসা ছুটি ১৪ দিন ও বাৎসারিক ছুটি ১৮ দিনে ১ দিন বলবৎ থাকিবে।
ঙ) অর্জিত ছুটি ঃ
অর্জিত ছুটি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ ইং) মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদের অর্জিত ছুটি অর্জনের ৬ (ছয়) মাসের মধ্যে কারখানা কর্তপক্ষের প্রয়োজনে ভোগ করিতে না দিলে ছুটির পাওনা টাকা আইন মোতবেক প্রদান করা হইবে।
চ) ছুটি প্রদানে অনিয়ম দুর করা ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীরদের পাওনা ছুটি প্রদান এর উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক ছুটি প্রদান ও গ্রহণের ক্ষেত্রে সকল প্রকার অনিয়ম দুল করিয়া লীভ কার্ড ও ছুটির ফরম ব্যবহারের শাধ্যমে ছুটি প্রদানের পদ্ধতি মানিয়া চলা হইবে।
ছ) পবিত্র রমজনা মাসে ডিউটি ঃ
পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক পবিত্র রমজান মাসে স্থায়ী, অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কর্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটিরন সময়সীমা ৭ (সাত) ঘন্টা বলবৎ থাকিবে।
দাবী নং- ৫, অন্যান্য সুবিধাদি/বিবিধ বিষয় ঃ
ক) বোনাস ঃ
বোনাস এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক বর্তমানে কাযরত স্থায়ী/কর্মচারীদের ২ (দুই) মাসের মূল বেতনের সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিসাবে ঈদের কমপক্ষে ৭ দিন পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ১ মাস ও ঈদুল আযহার ১ মাস) এবং বর্তমানে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে মোট ৪০ (চল্লিশ) দিনের হাজিরা/মজুরীর সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিবাবে ঈদেও কমপক্ষে ৭ দনি পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ২০ দনি ও ঈদুল আযহার ২০ দিন)। এখানে উল্লেখযোগ্য যে, যাহাদের কার্যকাল ৬ মাস পূর্ন হইয়াচে তাহারা পূর্ন বোনাস পাইবে এবং যাহাদের কার্যকার ৬ মাসের কম তাহাদেরকে আনুপাতিক হারে বোনাস দেওয়া হইবে।
খ) শ্রমিক/কর্মচারীদের বাসস্থান ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীদের বাসস্থান প্রসঙ্গে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে,ম বাসস্থানের বিষয়টি সক্রিয় বিবচনাধীন রহিল।
গ) মেডিক্যাল ঃ
মেডিক্যাল এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেক মেডিক্যাল এর বিষয়ে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদগার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর নেতৃবৃন্দ আলোচনায় মাধ্যমে প্রযোজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করিবেন।
ঘ) বিদ্যুৎ বিভ্রাটসহ কোন কারনে কাজ বন্ধ থাকিলে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টির উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, বিদ্যুৎ বিভ্রাটসহ কোন কারনে কাজ বন্ধ থাকিলে স্থায়ী-অস্থায়ী সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পূর্ণ মজুরী/বেতন প্রদানের বিষয়টি পূর্বের চুক্তি (১৯৯২, ১৯৯৪, ১৯৯৬ ও ১৯৯৮) মোতাবেক হাজারীবাগে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী চালূ থাকিবে।
ঙ) কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধ ঃ
কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধ এর উপর আলোচনা ্ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি (১৯৯৬ - ১৯৯৮ইং) মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কন্ট্রাক্টরী নিয়োগের মাধ্যমে কোন কাজ করানো যাইবেনা। সর্বত্রই সরাসরি মালিক কর্তৃক শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগন করা হইবে। আালোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, কোথাও কন্ট্রাক্টরী প্রথা চালু থাকিলে উহা বন্ধ করার ব্যাপারে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটডওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন পদক্ষেপ গ্রহন করিবেন।
চ) কল্যান তহবিল ঃ
শ্রমিক কল্যান তহবিল এর উপর আলোচনা একমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯২ ইং হইতে ১৯৯৮ইং) মোতাবেক কারখানায় কার্যরত স্থায়/অস্থায়ী (নারী, পুরুষ) নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের মজরী, বেতন হইতে প্রতিমাসে কল্যান তহবিলের জন্য ১/- টাকা করিয়া কারখানা কর্তৃপক্ষ করিবেন এবং মালিক পক্ষ কল্যান তহবিলে জন্য প্রতি ২/- টাাক করিয়া প্রদান করিবন। ১ + ২ =৩/- (তিন টাকা) এই হিসাবে সগৃহীত সর্বমোট টাকা মালিক কর্তপক্ষ প্রতি মাসে কল্যান তহবিলের ব্যাকংক একাউন্টে সঞ্চয়ী হিসাবে নং- ৮৮০৭, রুপালী ব্যাংক লি: হাজারীবাগ শাখার জমা দিবেন। আরো ঐকমত্য হল যে, শ্রমিক কর্মচারীদের কল্যাণার্থে ও কল্যানমূলক কাজের সুবিধার্থে মালিকগণ বিভিনন খাত হইতে চাদা দিয়া তহবিলেকে সমৃদ্ধ করার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন। প্রসঙ্গতঃ উল্লেখযোগ্য যে, শ্রমিক কল্যাণ হতবিলের চাঁদা যে সব ট্যানারীতে এখনো কাটা হয় নাই এবং যে সব ট্যানারীতে চাাঁদা কাটা হইলেও মালিকের দেযা টাকাসহ ব্যাংক একাউন্টে জমা দেওয়া হয় নাই্ কল্যান তহবির ট্রাষ্টি বোর্ডের সিদ্ধান্ত অনুযুায়ী ১লা জানুয়ারী ১৯৯২ ইং হইতে শ্রমিক/কর্মচারী ও মালিক উভয় পক্ষের বকেয়া টাকা কর্তন করিয়া সংগৃহীত সর্বমোট টাকা অবিলম্বে কল্যাণ তহবিলের ব্যাংক একাউন্টে জমা দেওয়া হইবে।
ছ) ইউনিয়নের চাঁদা ঃ
ইউনিয়নের চাঁদা বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্র হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি ৯১৯৯৮ইং) মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এর সদস্যভূক্ত সকল ট্যান ারীতে কার্যরত স্থায়ী অস্থায়ী, নারী পুরুষ বির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের বেতন হইতে প্রতিমাসে ৬/- (ছঃয় টাকা) হারে ইউনিয়নের মাসিক চাাঁদা কতৃন করিয়া কারখানা কর্তৃপক্ষ ইউনিয়নের ব্যাংক একাউন্টে (হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, সঞ্চয়ী হিবাস নং-৮০৮১, রুপালী ব্যাংক লিঃ হাজারীবাগ শাখায়) জমা দিবেন এবং মাসান্তে জমাকৃত টাকার রসিদ ইউনিয়ন অফিসে প্রেরণ করিবেন।
(ঝ) ও (ট) ইউনিয়ন সংস্কার ও আসবাবপত্র ঃ
ইউনিয়ন অফিস সংস্কার ও ইউনিয়ন অফিসের আসবাবপত্র পদানের উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, উপরোক্ত বিষয়টি বিবেচনা করা হইবে।
(ঝ) ও (ঞ) ইউনিয়নের অফিস সেক্রেটারী/কর্মচারীর বেতন ও ইউনিয়ন অফিসে দৈনিক পত্রিকা প্রদান প্রসঙ্গে।
উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থগিত রাখা হইল।
(ঠ) ট্রেড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে ঃ
ট্রড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি (১৯৯৮ইং) মোতাবেত ও প্রচলিত শ্রম আইন অনুযায়ী সুষ্ঠু ট্রেড ইউনিয়ন আন্দেলন গড়ে তোলার লক্ষ্যে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সর্বাত্নক সহযোগিতা প্রদান করা হইবে এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নর পূর্ব ঐহিত্য অনুযায়ী দায়িত্বশীল ভ’মিকা পালন করিবে। আরো ঐকমত্য হইল যে, ইউনিয়নের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদক এর সুপারিশ ক্রমে ইউনিয়নের কার্যকরী কমিটির সদস্যবৃন্দ ও কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধিগণকে ট্রেড ইইনয়ন কার্যক্রমে অংশ গ্রহণের সুবিধার্থে স্ববেতনে ছুটি দেওয়া হইবে। আরো ঐকমত্য হইল যে, কোন কারখানায় মালিক শ্রমিক বিরোধ দেখা দিলে উভয় পক্ষই নিয়মতান্ত্রিকভাবে আলোচানার মাধ্যমে বিরোধ এর মীমাংসার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন। প্রযোজনে উভয় পক্ষ প্রচালিত অঅইন মোতাবেক পদক্ষক নিবেন।
(ড) সরকার ঘোষিত সুবিধাদি প্রদান প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থাগিত রাখা হইল।
(ঢ) প্রাপ্ত সুবিধাদি অব্যাহত রাখা প্রসঙ্গে ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রাপ্ত সুবিধাদি অব্যাহত রাখার ব্যাপারে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের সকল চুক্ত (১৯৯৪ইং হইতে ১৯৯৮ইং) মোতাবেক বিগত বৎসর গুলিতে এসোসিয়েশন ও ইইনিয়নের মধ্যে সম্পাদিত সকল চুক্তির শর্তাবলী অনুযয়িী যে সকল বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে এবং চুক্তি বলে ও ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী শ্রমিক/কর্মচারীগণ যে সমস্ত সুযোগ সুবিধা ভোগ করিয়া আসিতেছেন (যাতা অত্র চুক্তি নামায় উল্লেখ করা হয় নাঈ) হাতা অব্যহত রাখা ইইবে।
বিঃদ্রঃ ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে সম্পাদিত এই চুক্তি দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ১লা জানুযারী ২০০০ইং হইতে কার্যকরী হইবে এবং ইহার মেয়াম ৩১শে ডিসেম্বর ২০০১ইং পর্যÍ বলবৎ থাকিবে। আরো উল্লেখ্য যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ হইতে এক মাসের মধ্যে চুক্তি সম্পুর্ন বাস্তাবায়ন করা হইবে এবং এই চুক্তি বাংলাদেশ ঢিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশনের সদস্য সকল ট্যানারীর শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য আশা করা যাচ্ছে যে এই চুক্তি বাস্তাবায়নের মাধ্যমে ট্যানারী শিল্পে কর্মরত স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে শ্রকিম/কর্মচারীগণ স্ব-স্ব অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সহিত পালন করতঃ পণ্যেল গুণগত মান রক্ষা করে উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ত হবে।
|
|
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ |
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ |
১। এম,এ, সাত্তার ভ’ঁইয়া ১। আবুল কালাম আজাদ
চেয়ারম্যান সভাপতি
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ২। আবদুল মালেক
দি আর্থ ইন্টারন্যাশনাল ট্যানারী লি: সাধারণ সম্পাদক
২। জনাব রেজাউল করিম আনসারী ৩। নরুজ্জামান চৌধুরী
উপদেষ্টা পরিষদে সদস্য ও আহবায়ক সহ-সভাপতি
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ ৪। আবদুল করিম
ব্যবস্থাপনা পরিচালক সহ-সভাপতি
করিম লেদার্স লি: ৫। আবুল হাসেম পাটওয়ারী
সহ-সভাপতি
৩। এম, এ, মাজেদ
সদস্য ৬। আবদুর রাজ্জাক
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি কোষাধ্যক্ষ
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ৭। আবদুর রহিম
এ্যাপেক্স ট্যানারী লি: সহ-সাধারণ সম্পাদক
৪। হামদ উদ্দীন আহমেদ ৮। টি,এম, লিয়াকত হোসেন
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৯। নূরুল আমিন বাবুল
বিএফএলএলএফইএ সহ-সম্পাদক
পরিচালক (প্রশাসন) ১০। শেখ আকরাম হোসেন
লেক্সকো লি: দপ্তর সম্পাদক
১১। আবুল খায়ের
৫। মো: রেজাউল করিম কার্যকারী কমিটির সদস্য
সদস্য ১২। এম, সিরাজ উদ্দিন
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি কার্যকারী কমিটির সদস্য
বিএফএলএলএফইএ ১৩। আবদুল আউয়াল
ব্যবস্থাপনা কার্যকারী কমিটির সদস্য
ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লি: ১৪। হাদিউল ইসলাম
কার্যকারী কমিটির সদস্য
১৫। হেলাল উদ্দিন, কার্যকারী কমিটির সদস