BANGLADESH FINISHED LEATHER, LEATHERGOODS AND FOOTWEAR EXPORTERS ASSOCIATION
বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন
Ref No. বিএফএলএলএফইএ/ডি/এফঃ২৪/২০০২ Date:09/07/2002
সকল সম্মানিত সদস্যবৃন্দ
বিষয়: বিএফএলএলএফইএ-এর উপ-কমিটি এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সহিত সম্পাদিত চুক্তি আনুমোদন প্রসঙ্গে।
প্রিয় মহোদয়,
উপরোক্ত বিষয়ের প্রতি আপনাদের সদয় দৃষ্টি আকর্ষণপূর্বক জানানো যাচ্ছে যে বিএফএলএলএফইএ এর ট্যানারী শিল্প-শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সা ইউনিয়নের সহিত দু’বছর মেয়াদী সম্পাদিত চুক্তির কপি আপনাদের সদয় অবগতি তথা প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহনের জন্য এতদসংঙ্গে সংযুক্ত করে প্রেরণ করা হলো। উল্লেখ্য, হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক বিগত ১৬/০১/২০০২-ইং তারিখে দাখিলকৃত ৫ দফা দাবীনামা ফয়সালার জন্য এসোসিয়েশনের উপরোক্ত উপ-কমিটিকে ক্ষমতা প্রদান করা হয় এবং উপ-কমিটি বেশ কয়েক দফা আলাপ আলোচনার পর ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সহিত দু’বছর মেয়াদী চুক্তিটি (২০০২- ২০০৩) বিগত ২৭/০৬/২০০২ ইং তারিখে সম্পাদন করে।
ধন্যবাদন্তে,
আপনার বিশ্বস্ত
সচিব
বিএফএলএলএফইএ
ধানমন্ডি, ঢাকা
সংযুক্ত ঃ বর্ণনামতে।
অনুলিপি ঃ চুক্তির ১ কপিসহ সাধারণ সম্পাদক, হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সদয় অবগতির জন্য প্রেরণ করা হলো।
বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (রেজিঃ নং-বি, ১০৩৩) এর মধ্যে স্কাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা।
বাংলাাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন, বাড়ী নং-৬১, সড়ক নং-২/এ, ঝিগাতলা, ধানমন্ডি, ঢাকা-১২০৯ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (বি,১০৩৩) ১৮০/এ, হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ এর মধ্যে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাধেশ (অদ্যাবধি সংশোধিত) এর ২৬(৩) ধারা মোতাবেক দ্বিপক্ষীয় চুক্তিনামা।
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ
১। এম,এ, সাত্তার ভ’ঁইয়া
চেয়ারম্যান
বিএফএলএলএফইএ ব্যবস্থাপনা পরিচালক
দি আর্থ ইন্টারন্যাশনাল ট্যানারী লি:
২। জনাব রেজাউল করিম আনসারী
উপদেষ্টা পরিষদে সদস্য ও আহবায়ক
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
করিম লেদার্স লি:
৩। জনাব এস এ এম এম নুরুদ্দীন সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
কিড লেদার ইন্ডাষ্টি লিমিটিড।
৪। জনাব এম,এ, মাজেদ
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
নির্বাহী পরিচালক
এ্যাপেক্স ট্যানারী লিঃ
৫। জনাব এম,এ, আউয়াল নান্নু
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
চেয়ারম্যান
ভূলুয়া ট্যানারী লিঃ
BDwbq‡bi c‡ÿ Dcw¯’Z m¤§vwbZ cÖwZwbwae„›`
১। জনাব আবুল কালাম আজাদ
সভাপতি
২। জনাব আবদুল মালেক
সাধারণ সম্পাদক
৩। জনাব নুরুজ্জামান চৌধুরী
সহ-সভাপতি
৪। জনাব আবুল হাসেম পাটওয়ারী
সহ-সভাপতি
৫। জনাব আবদুল করিম
সহ-সভাপতি
৬। জনাব আবদুল রাজ্জাক
কোষ্যধ্যক্ষ
৭। জনাব টি,এম, লিয়াকত হোসেন
সহ-সম্পাদক
৮। জনাব নুরূল আমিন বাবুল
সহ-সম্পাদক
৯। জনাব শেখ আকরাম হোসেন
দপ্তর সম্পাদক
১০। জনাব আতিকুল্লাহ তালুকদার
কার্যকরী কমিটির সদস্য
১১। জনাব হাদিউল ইসলাম
কার্যকরী কমিটির সদস্য
বিরোধের পটভূমি
গত ১৬.০১.২০০২ ইং তারিখে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সা ইউনিয়ন (রেজিঃ নং-বি,১০৩৩) এর পক্ষ হইতে ১৯৬৯ সালেরর লিল্প সম্পর্ক আধ্যাদেশ এর ২৬ (১) ধারা মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনভূক্ত সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়।
হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সা ইউনিয়নের পেশকৃত ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা নিয়া ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক আধ্যাদেশ এর ২৬(২) ধারা মোতাবেক বিভিন্ন ট্যানারী মালিকগণের সাথে আলোচনার এক পর্যায়ে দাবীনামা ফয়সালার সুবিধার্থে মালিকগন তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন ও শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নেতৃবন্দকে অবাহতি করেন যে, দাবীনামার ব্যাপারে তাহাদের এসোসিয়েশন, ইউনিয়নের সাথে যে চুক্তিপত্র সম্পাদন করিবেন হাতা তাহারা মানিয়া লইবেন এবং তাহা পালন করিবেন। ইহার পরিপ্রেক্ষিতে ইউনিয়নের পেককৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবীনামার বিয়টি গত ০২.০৪.২০০২ ইং তারিখে অনুষ্ঠিত বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের উপদেষ্টা পরিষদ এবং কার্যনির্বাহী কমিটির সভায় উপস্থাপন করা হয়। সবায় বিস্তারিত আরৈাচনার পর দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে প্যাযোজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এসোসিয়েশনের ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটিকে দায়িত্ব প্রদান করা হয় এবং ০৩.০৪.২০০২ইং তারিখের একপত্রের উপরোক্ত বিষয়টি ইউনিয়নের সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদককে অবহিত করা হয়।
অত:পর গত ০৮.০৪.২০০২ইং, ১৫.০৪.২০২০ইং, ২২.০৪.২০০২ইং তারিখে এসোসিয়েশনের ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি এবং ট্যানারী ওয়ার্কাার্স ইউনিয়নের কার্যকারী কমিটিরি মধ্যে দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে বিভিন্ন সময় দীর্ঘ আলোচনা অনুষ্টিত হয়। শ্রমিক বিষয়ক উপ কমিটির আহবায়ক জনাব রোজাউল করিম আনসারী, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, করিম লেদার্স লি: এর সভাপতিত্বে অনুষ্টিত উপরোক্ত বৈঠক গুলিতে উপস্থিত ছিলেন এসোসিয়েনের পক্ষে শ্রমিক বিষয়ক উপ কমিটির সসদ্যবৃন্দ যথাক্রমে জনাব এস,এ,এম,এম, নুরুদ্দীন, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, কিড লেদার ইন্ডাষ্টি লিঃ, জনাব এম,এ, মাজেদ, নিবর্াাহী পরিচালক, এ্যৃাপেক্স ট্যানারী লিঃ ও এসোসিয়েশনের অন্যান্র নেতৃবৃন্দ এবং ইউনিয়নের পক্ষে উপস্থিত ছিলেন যথাক্রমে জনাব আবুল কালাম আজাদ সভাপতি, জনাব আবদুল মালেক, সাধারণ সম্পাদক, জনাব নুরুজ্জামান চৌধুরী সহ-সভাপতি, জনাব আবদুল করিম সহ-সভাপতি, জনাব আবুল হাসেম পাটওয়ারী সহ-সভাপতি, জনাব আবদুর রাজ্জাক- কোষাধ্যক্ষ, জনাব টি,এম, লিকয়াকত হোসেন-সহ সাম্পাদক, জনাব নূরুল আমিন বাবুল-সহ সম্পাদক, জনাব শেখ আকরাম হোসেন-দপ্তর সম্পাকদ, জনাব আতিক উল্লাহ তালুকদার-কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব আবুল খায়ের, কাযকরী কমিট্রি সদস্য, জনাব হাদিউল ইসলাম, কার্যকরী কিিমটির সদস্য, জনাব আবদুল আউয়াল কার্যকরী কমিটির সদস্য, জনাব এম, সিরাজউদ্দিন, কাযকরী কমিটির সদস্য ও জনাব হেলাল উদ্দিন, কার্যকরী কমিটির সদস্য। উভয়পক্ষে দীর্ঘ আলাপ আলোচনার পর অদ্য ২৭.০৬.২০০২ইং তারিখে চুড়ান্ত আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। উভয় পক্ষ সমঝোতার উপনিত হওয়ার পর বাংলাদেশ ফিনিসিড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কাাস ইউনিয়ন এর নেতৃবৃন্দ/ প্রতিনিধিগনের (নিম্ন স্বাক্ষরকারীগণের) উপস্থিতিতে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ এর ২৬ (৩) ধারা মোতাঊেশ নিম্ন বর্ণিত শর্তে দ্বিপক্ষীয় চুক্তিপত্র স্বাক্ষরিত হইল।
চুক্তির শর্তাবলী
দাবী নং-১ ঃ মজুরী/বেতন ও ভাতাদি
(ক) নিন্মতম মজুরী
নিন্মতম মজুরীর বিষয়টি আপাততঃ স্থাগিত রাখা হইল।
(খ) মজুরী/বেতন ঃ
মজুরী/বেতন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্পে বর্তমানে কার্যরত ৪টি গ্রেডে সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ২০০১ইং সনের বকেয়া ইনক্রিমেন্ট (যে ট্যানারীতে দেওয়া হয় নাই) দেওয়ার পর যে মূল মজুরী দাড়াইবে উহার শতকরা ৮.৫০% হারে মূল মজুরী বৃদ্ধি করিয়া বেতন পুন: নির্ধারণ করা হইবে এবং ১লা জানুয়ারী ২০০২ইং হইতে বেতন,
খ) ভাতাদি ঃ
ভাতাদি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বো চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক বর্তমানে ট্যানারীশিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে নিম্নলিখিত হারে ভাতাদি প্রদান করা হইবে।
ঘরভাড়া শতকরা = ৪০%
মহার্ঘ্যভাতা শতকরা = ৩০%
মেডিক্যাল ভাতা = ১৫০%
যাতায়াত বাতা = ৬০%
রেশনিং বাতা = ২৫%
গ) নৈশ ভাতা
নৈশ ভাতা এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে কার্যরত প্যত্যেক শ্রমিক কর্মচারীদেরকে রাত্রিকালীণ ডিউটির জন্য প্রতি হাজিরার অতিরিক্ত ৫/- (পাঁচ) টাকা হিসাবে নৈশভাতা প্রদান করা হইবে।
ঘ) হ্যাজার্ডার্সভাতা ঃ
আপাতত: স্থগিত রাখা হইল।
ঙ) বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট ঃ
বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকেপ্রতি বৎসর জানুয়ারীতে ৪ (চার) টি গ্রেডে নিম্নলিখিত হারে বা’ৎসরিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা হইবে ঃ অদক্ষ-২১/- টাকা, আধাদক্ষ-২৪/- টাকা, দক্ষ-২৮/- টাকা এবং উচ্চতর দক্ষ-৩১/- টাকা।
দাবী-২, গ্র্যাাচুইটি, নোটিশ-পে, প্রভিডেন্ট ফান্ডসহ অন্যান্য সুবিধাদি ঃ
ক) গ্রাচ্যুইটি ঃ
গ্রাচ্যুইটি এর উপর আলোচনায় ঐকমতহ্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক কোন শ্রমিক/কর্মচারী চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে বা মালিক কর্তৃক চাকুরীচ্যুত, ছাটাই ও ডিসমিস করা হইলে প্রতি এক বৎসর চাকুরীর জন্য এক মাসের বর্তমান মূল বেতন গ্র্যাচ্যুইটি হিসাবে প্রদান করা হইবে।
খ) নোটিশ-পে ঃ
নোটিশ-পে এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে টার্মিনেশন/ছাটাই করার ক্ষেত্রে বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী ১২০ (একশত বিশ) দিনের নোটিশ -পে প্রদান করা হইবে।
গ) হিবাস প্রদানের পদ্ধতি ঃ
হিসাব প্রদানের পদ্ধতি এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক চাকুরী হইতে অব্যাহতি প্রাপ্ত শমিক/কর্মচারীদেরকে নোটিশ-পে ও গ্র্যাচ্যুইটির হিসাব প্রদানের ক্ষেত্রে প্রচলিত শ্রম আইন এর হিসাব পদ্ধতি মানিয়া চলা হইবে।
ঘ) প্রভিডেন্ট ফান্ড ঃ
প্রভিডেন্ট ফান্ড এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক কন্ট্রিবিউটরী প্রভিডেন্ট ফান্ডে প্রতিমাসে শ্রমিক/কর্মচারীদের নিকট হইতে মূল বেতনের ১০% হারে টাকা কর্তন করিয়া সমপরিমান টাকা মালিক কর্র্তৃক প্রভিডেন্ট ফান্ডে জামা দিবেন এবং সম্পূর্ন টাকা পি, এফ এর ব্যাংক একাউন্টে জমা রাখা হইবে। আলোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে প্রভিডেন্ট ফান্ড ট্রাষ্টিবোর্ড গঠন, বিধিমালা প্রনয়ন এবং ট্রাষ্ট দলিল রেজিষ্ট্রি করা হয় নাই। ট্রাষ্টিবোর্ডে শ্রমিক পক্ষের সমান সংখ্যক প্রতিনিধি নিয়া তাহা অবিলম্বে কার্যকর করা হইবে। কোন শ্রমিক কর্মচারীর চাকুরীকাল তিন বৎসর পূর্ন হওয়ার পর চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে বরখাস্ত হইলে অথবা যে কোন কারনে চাকুরীচ্যুত হইলে মালিকের কন্ট্রিবিউশন সহ এবং লাভ্যাংশ হিসাব করিয়া টাকা প্রদান করা হইবে। আরো উল্লেখ্য যে, ফান্ডের কোন সদস্য শ্রমিক/কর্মচারী মৃত্যু বরন করিলে ১৫ (পনের) দিনের মধ্যে তাহার উত্তরাধিকারী নমিনীকে মালিক ও শ্রমিক/কর্মচারী উভয় পক্ষের কন্ট্রিবিউশন ও লাভ্যাংশ সহ সম্পূর্ন টাকা প্রদান করা হইবে। প্রভিডেন্ট ফান্ড হইতে ফেরত যোগ্য অগ্রীম দেওয়ার নিয়ম অব্যাহত থােিকব এবং চাকুরীর সময়সীমা ১০ (দশ) বৎসর হইতে সদস্যগণ প্রভিডেন্ট ফান্ডে উভয় পক্ষের জমাকৃত টাকার ৮০% টাকা এককালীন উত্তোলন করিতে পরিবেন (অফেরতযোগ্য) যাহা তাহার চুড়ান্ত হিসাব হইতে কাটা যাইবে।
ঙ) গ্রুফ ইনস্যুরেন্স ঃ
গ্রুপ ইনস্যুরেন্স এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী-অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য চলতি বৎসর (২০০২ইং) হইতে অবিলম্বে স্ব-স্ব কারখানার কর্তৃপক্ষের উদ্যোগে গ্রুপ ইন্সুরেন্স ব্যবস্থা চালু করার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হইবে।
(চ) পোশাক ঃ
শ্রমিক / কর্মচারীদের পোশাক এর বিষয়ট্ িবিবেচনাধীন রহিল।
(ছ) ক্যান্টিন ঃ
ক্যান্টিন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্র হইল যে, ক্যান্টিন স্থাপনের মত সুযোগ সুবিধা বা প্রয়োজনীয় জায়গা যে সকল ট্যানারীতে রহিয়াছে সেকারনে কর্মরত শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য সাবসিডাইজড ক্যান্টিন চালুর ব্যবস্থা করা হইবে।
জ) হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র ঃ
হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত সকল স্থায়ী ও অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে হাজিরাকার্ড ও পরিচয়পত্র (যেখানে এখনো দেয়া হয় নাই) অবিলম্বে দেওয় হইবে।
দাবী নং-৩, অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী প্রসঙ্গে
ক) শ্রমিক স্থায়ীকরণ ঃ
শ্রমিক স্থায়ীকরণ উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, কারখানায় বর্তমানে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিকদের মধ্য হইতে ৩০% শ্রমিককে চুক্তি স্বাক্ষরের একমাস এর মধ্যে স্থায়ী শ্রমিক হিসাবে নিযোগ পত্র প্রদান করা হইবে। ১লা জানুয়ারী/২০০২ইং হইতে তাদের সার্ভিস হিসাব করা হইব্ েএখানে উল্লেখ্য যে, শ্রমিকদের চাকুরীর সিনিয়রিটি অনুযায়ী স্থায়ী করা হইবে।
(খ) সাপ্তাহিক ছুটি ঃ
সাপ্তাহিক ছুটির উপর আলোচনার ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে অস্থায়ী শ্রমিকদের সাপ্তিিহক ছুটি প্রদান করা হয়, তাহা বলবৎ থাকিবে।
(গ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী/বেতন ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী/বেতন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, চুক্তি স্বাক্ষরের সময় বর্তমানে বিভিন্ন ট্যানারনীতে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ৮ (আট) ঘন্টা কাজের জন্য যাহাদের চাকুরীর মেয়াদ ১ (এক) বৎসরের উপরে তাহাদের বর্তমানে প্রাপ্ত দৈনিক মজুরীর সাথে দৈনিক ৭/- (সাত) টাকা যোগ করিয়া এবং যাহাদের চাকুরীর মেয়াদ এক বৎসরের নিচে তাহাদের বর্তমানে প্রাপ্ত মজুরীর সাথে দৈনিক ৬/- (ছয়) টাকা যোগ করিয়া দৈনিক মজুরী পুনঃ নির্ধারণ করা হইবে এবং মহিলা শ্রমিকদের ব্যাপারে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, মহিলাদের কাজের দক্ষতা,
যোগ্যতা বিবেচনা করে যুক্তিসঙ্গত মজুরী বৃদ্ধি করা হইবে। আরো ঐকমত্য হইল যে
,
(ঘ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইমের মজুরী ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইমের মজুরী এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি ২০০২ ইং মোতাবেক সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভার টাইমের মজুরী দৈনিক ৮ ঘন্টা হাজিরার জন্য প্রাপ্ত মজরী অনুযুয়ী প্রদান করা হইবে।
(ঙ) অপ্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক কর্মচারী ঃ
অপ্রাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক কর্মচারী এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে অপাপ্ত বয়স্ক শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ করা হইবে না।
(চ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চু্িক্ত/২০০০ইং মোতাবেক অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ছাটাই করা হইলে হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম এবং বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী নোটিশ পে সহ ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হইবে।
ছ) স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ বন্ধ ঃ
পূূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ বন্ধসহ শ্রমিকদের কাজের গ্রেড ও বিভাগ ঠিক করা ইত্যাদি বিষয়গুলি কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধি ও ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দের সাথে আলোচনা করিয়া প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করা হইবে।
(জ) নারী শ্রমিক/কর্মচারী প্রসঙ্গে ঃ
নারী শ্রমিক এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত সকল নারী শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য পৃথক শৌচাগারের ব্যবস্থাসহ প্রচলিত শ্রম আইন আযুযায়ী প্রাপ্য সুবধাদি প্রদান করা হইবে।
(ঝ) নারী শ্রমিক/কর্মচারীদের রাত্রিকালীণ ডিউটি প্রসঙ্গে ঃ
এই বিষয়টি কারখানা ভিত্তিতে আলোচনার মাধ্যমে ব্যবস্থা নেওয়া হইবে।
(ঞ) নতুন শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ ঃ
পূর্বের চুক্তি অনুযায়ী এই বিষয়টি কার্যকরী হইবে।
দাবী নং-৪, দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপূরণ ও ছুটি প্রসঙ্গে ঃ
ক) দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ ঃ
দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি ২০০০ইং মোতাবেক স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে শ্রমিক/কর্মচারীগণ কারখানায় কার্যরত অবস্থায় দুর্ঘটনার শিকার হইলে চিকিৎসকের পরামর্শ অনুযুয়ী এবং দুঘটনার অবস্থা বুঝিয়া ব্যবস্থা নেওয়া হইবে এবং এক্ষেত্রে হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুসরণ করা হইবে। অঙ্গহানী সহ দুর্ঘটনায় কোন শ্রমিক/কর্মচারীর মৃত্যু হইলে ইউনিয়নের সাথে আলোচনায় মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হইবে। ইহাছাড়া দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে দুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) বিবেচনা করিয়া অর্থাৎ আহত শ্রমিক/কর্মচারী যদি অন্য কোন হালকা কাজ করার যোগ্য থাকে তবে সে কাজ করিবে। কিন্তু দগুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) যদি বেশি হয় যে, আহত ব্যক্তি কোন কাজ করিতে পরিবে না তবে তাহাকে সম্পূর্ন সুস্থ না হওয়া পর্যন্ত চিকিৎসার খরচ সহ স্ববেতনে ছুটি প্রদান করা হইবে।
খ) সাধারন, জাতীয় ও নির্বাহী আদেশের ছুটি ঃ
পূর্বের চুক্তি ২০০০ ইং মোতাবেক ট্যানারীতে বর্তমানে কার্যরত স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীগনকে সরকার ঘোষিত উপরোক্ত ছুটি সমূহ প্রদান করা হইবে।
বর্তমান চুটি তালিকা নিম্নরুপ
শব-ই-কদর -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-ফিতর -- -- ৩ দিন
শহীদ দিবস ২১ শে ফেব্রুয়ারী -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-আযহা -- -- ৩ দিন
স্বাধীনতা দিবস ২৬ শে মার্চ -- -- ১ দিন
বাংলা নববর্ষ ১লা বৈশাখ -- -- ১ দিন
মহররম (আশুরা) -- -- ১ দিন
মে’ দিবস ১ল মে -- -- ১ দিন
বৌদ্ধ পুর্নিমা -- -- ১ দিন
ঈদ-ই-মিলাদুন্নবী (সাঃ) -- -- ১ দিন
জন্মষ্টমী -- -- ১ দিন
দুর্গাপুজা (দশমী) -- -- ১ দিন
শব-ই-বরাত -- -- ১ দিন
জাতীয় বিপ্লব ও সংহতি দিবস ৭ই নভেম্বর -- -- ১ দিন
বিজয় দিবস ১৬ই ডিসেম্বর -- -- ১ দিন
যীশু খ্রিষ্টের জম্মদিন ২৫শে ডিসেম্বর -- -- ১ দিন
গ) ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভার ছুটি ঃ
পূর্বের চুক্তি/২০০০ইং) মোতাবেক স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী (১১ই অক্টোবর) এবং বার্ষিক সাধারণ সবা (ইউনিয়ন কর্তৃক নিধারিত দিনে) উপলক্ষ্যে স্ববেতনে অধবেলা (চার ঘন্টা) করিয়া চুটি প্রদান করা হইবে। উল্লেখ্য যে, যে কোন শিফটে কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটি হইবে ৪ (চার) ঘন্টা।
ঘ) নৈমিত্তিক, চিকিৎসা ও বাৎসরিক ছুটি ঃ
পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি ২০০০ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত সকল শ্রমিক কর্মচারীদের কে পূর্বের মত নৈমিত্তিক ছুটি ১০দিন, চিকিৎসা ছুটি ১৪ দিন ও বাৎসারিক ছুটি ১৮ দিনে ১ দিন বলবৎ থাকিবে।
ঙ) অর্জিত ছুটি ঃ
অর্জিত ছুটি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বেল চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদের অর্জিত ছুটি অর্জনের ৬ (ছয়) মাসের মধ্যে কারখানা কর্তপক্ষের প্রয়োজনে ভোগ করিতে না দিলে আইন মোতাবেক ছুটির পাওনা টাকা প্রদান করা হইবে।
চ) ছুটি প্রদানে অনিয়ম দুর করা ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীরদের ছুটি প্রদানের অনিয়ম প্রসঙ্গে আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক ছুটি প্রদান ও গ্রহণের ক্ষেত্রে সকল প্রকার অনিয়ম দুর করিয়া লীভ কার্ড ও ছুটির ফরম ব্যবহারের মাধ্যমে ছুটি প্রদানের পদ্ধতি মানিয়া চলা হইবে।
ছ) পবিত্র রমজনা মাসে ডিউটি ঃ
পূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক পবিত্র রমজান মাসে স্থায়ী, অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কর্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটির সময়সীমা পূর্বের মত ৭ (সাত) ঘন্টা বলবৎ থাকিবে।
দাবী নং- ৫, অন্যান্য সুবিধাদি/বিবিধ বিষয় ঃ
ক) বোনাস ঃ
বোনাস এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক বর্তমানে ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী/কর্মচারীদেরকে ২ (দুই) মাসের মূল বেতনের সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিসাবে ঈদের কমপক্ষে ৭ দিন পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ১ মাস ও ঈদুল আযহার ১ মাস) এবং বর্তমানে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে মোট ৪০ (চল্লিশ) দিনের হাজিরা/মজুরীর সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিবাবে ঈদের কমপক্ষে ৭ দনি পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ২০ দিন ও ঈদুল আযহার ২০ দিন)। এখানে উল্লেখযোগ্য যে, যাহাদের কার্যকাল ৬ মাস পূর্ন হইয়াচে তাহারা পূর্ন বোনাস পাইবে এবং যাহাদের কার্যকার ৬ মাসের কম তাহাদেরকে আনুপাতিক হারে বোনাস দেওয়া হইবে।
খ) শ্রমিক/কর্মচারীদের বাসস্থান ঃ
পূর্বের চুক্তি/২০০০ইং মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদের বাসস্থান প্রসঙ্গে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, বাসস্থানের বিষয়টি সক্রিয় বিবচনাধীন রহিল।
গ) মেডিক্যাল ঃ
মেডিক্যাল এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক মেডিক্যাল এর বিষয়ে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর নেতৃবৃন্দ আলোচনায় মাধ্যমে প্রযোজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করিবেন।
(ঘ) পেশাগত স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কর্মপরিবেশ ঃ
উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, এই ব্যাপারে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করা হইবে।
(ঙ) বিদ্যুৎ বিভ্রাট ও কোন কারনে কাজ বন্ধ প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টির উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, বিদ্যুৎ বিভ্রাটসহ কোন কারনে কাজ বন্ধ থাকিলে স্থায়ী-অস্থায়ী সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পূর্ণ মজুরী/বেতন প্রদানের বিষয়টি পূর্বের চুক্তি (১৯৯২, ৯৪, ৯৬, ৯৮ ও ২০০০) মোতাবেক হাজারীবাগে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী চালু থাকিবে।
(চ) কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধ প্রসঙ্গে ঃ
কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধের বিষয়ে আলোচনা ্ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি (১৯৯৬ হইতে ২০০০ ইং) মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কন্ট্রাক্টরী নিয়োগের মাধ্যমে কোন কাজ করানো যাইবেনা। সর্বত্রই সরাসরি মালিক কর্তৃক শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ করা হইবে। আালোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, কোথাও কন্ট্রাক্টরী প্রথা চালু থাকিলে উহা বন্ধ করার ব্যাপারে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটডওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন পদক্ষেপ গ্রহন করিবেন।
(ছ) শ্রমিক কল্যান তহবিল ঃ
শ্রমিক কল্যান তহবিল এর উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, অদ্যবধি যে সকল ট্যানারীতে শ্রমিক কল্যান হতবিলের চাঁদা কর্তন করা হয় নাই, অবিলম্বে পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক কারখানায় কার্যরত স্থায়/অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের মজুরী/বেতন হইতে প্রতি মাসে ১/- (এক) টাকা কারখানা কর্তৃপক্ষ কর্তৃন করিবেন এবং মালিক পক্ষ কল্যাণ তহবিলে জন্য প্রতি ২/- (দুই) টাক করিয়া প্রদান করিবন। ১ + ২ =৩/- (তিন টাকা) এই হিসাবে সংগৃহীত সর্বমোট টাকা মালিক/কর্তপক্ষ প্রতি মাসে কল্যান তহবিলের ব্যাংক একাউন্টে সঞ্চয়ী হিসাবে নং- ৮৮০৭, রূপালী ব্যাংক লি: হাজারীবাগ শাখার জমা দিবেন। আরো ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শ্রমিক/কর্মচারীদের কল্যানার্থে ও কল্যান মূলক কাজের সুবিধার্থে মালিকগন বিভিন্ন খাত হইতে চাাঁদা দিয়ে কল্যাণ তহবিলকে সমৃদ্ধ ও আরো কার্যকর করার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন।
(জ) ইউনিয়নের চাঁদা কর্তন ঃ
ইউনিয়নের মাসিক চাঁদার বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্র হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০০ ইং মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এর সদস্যভূক্ত সকল ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী/অস্থায়ী নারী পুরুষ বির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের মজুরী বেতন হইতে প্রতিমাসে ইউনিয়নের মাসিক চাাঁদা কতৃন করিয়া কারখানা কর্তৃপক্ষ ইউনিয়নের ব্যাংক একাউন্টে (হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, সঞ্চয়ী হিবাস নং-৮০৮১, রুপালী ব্যাংক লিঃ হাজারীবাগ শাখা, ঢাকা) জমা দিবেন এবং মাসান্তে জমাকৃত টাকার রসিদ ইউনিয়ন অফিসে প্রেরণ করিবেন। মাসিক চাাঁদার পরিমান হইল ৮/- (আট) টাকা।
(ঝ) ইউনিয়ন সংস্কার প্রসঙ্গে ঃ
ইউনিয়ন অফিস সংস্কার এর বিষয়টি বিবেচনা করা হইবে।
(ঞ, ট) ইউনিয়নের অফিস সেক্রেটারী ও কর্মচারীর বেতন ও ইউনিয়ন অফিসে দৈনিক পত্রিকা প্রদান প্রসঙ্গে।
উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থগিত রাখা হইল।
(ঠ) ট্রেড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে ঃ
ট্রড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ইউনিয়নের সদস্য হওয়ার ক্ষেত্রে কোন মালিক বাধা প্রদান বা চুকুরীচ্যুত করিবেন না। প্রচলিত শ্রম অঅইন অনুযায়ী সুষ্ঠু ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন গড়ে তোলার লক্ষ্যে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সর্বাত্সক সহযোগীতা প্রদান করা হইবে এবং ট্যানারী ওয়াকার্সর্স ইউনিয়নও চামড়া শিল্পের উন্নয়নের সভাপতি অথবা সাধারণ সম্পাদক এর সুপারিশক্রমে ইউনিয়নের কার্যকরী কমিটির সদস্রবৃন্দ ও কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধিগনকে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহনের সুবির্ধাথে স্ব-বেতনে চুটি দেওয়া হইবে। আরো ঐকমত্র হইল যে, কোন কারখানায় মালিক শ্রমিক বিরোধ দেখা দিলে উভয় পক্ষই নিয়মতান্ত্রিকভাবে আলোচানার মাধ্যমে বিরোধ এর মীমাংসার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন। প্রযোজনে উভয় পক্ষ প্রচালিত অঅইন মোতাবেক পদক্ষক নিবেন।
(ঢ) সরকার ঘোষিত সুবিধাদি প্রদান প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থাগিত রাখা হইল।
(ণ) শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রাপ্ত সুবিধাদি অব্যাহত রাখা প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের সকল চুক্ত (১৯৯৪ ইং হইতে ২০০০ ইং) মোতাবেক বিগত বৎসর গুলিতে মালিক এসোসিয়েশন ( বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন) ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন রেজিঃ নং-বি-১০৩৩ এর মধ্যে সম্পাদিত সকল চুক্তির শর্তাবলি অনুযায়ী যে সকল বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে এবং চুক্তিবলে ও ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী শ্রমিক/কর্মচারীগন যে সমস্ত সুযোগ সুবিদা ভোগ করিয়া আসিতেছেন (যাহা অত্র চুক্তিনামায় উল্লেখ করা সম্ভব হয় নাই) তাহা অব্যাহত থাকিবে।
(ত) চুক্তির কার্যকরী প্রসঙ্গেঃ
হাজারীবাগ ট্রানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে সম্পাদিত এই চুক্তি দ্বারা প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ১লা জানুয়ারী/২০০২ ইং হইতে কার্যকরী হইবে এবং ইহার মেয়াদ ৩ শে ডিসেম্বর ২০০৩ ইং পর্যন্ত বলবৎ থাকিব্ েআরো উল্লেখ্য যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ হইতে এক মাসের মধ্যে চুক্তি সম্পূর্ন বাস্তবায়ন করা হইবে। এই চুক্তি বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন সকল সদস্য ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হইবে। প্রসঙ্গত উল্লেখ্যযোগ্য যে, বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের সম্মানিত সকল সদর্সবন্দ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন চুক্তির সমস্ত শর্তাবলি মানিয়া চলিবেন। আরোচনায় আরও ঐকমত্য হইল যে, এই চুক্তির শর্তাবলী হাজারীবাগস্ত সকল ট্যানারীতে ইউনিয়ন কার্যকরী করার সকল ব্যবস্থ নিবে। প্রয়োজনবোধে এসোসিয়েশনের সহযোগীতা নেওয়া যাইতে পারে।
আশা করা যাইতেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে ট্যানারীশিল্পে কর্মরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীগন স্ব-স্ব অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সাথে পালন করিয়া পণ্যেও গুনগতমান রক্ষা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করিবেন।
মালিক পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ
১। এম,এ, সাত্তার ভ’ঁইয়া
চেয়ারম্যান
বিএফএলএলএফইএ ব্যবস্থাপনা পরিচালক
দি আর্থ ইন্টারন্যাশনাল ট্যানারী লি:
২। জনাব রেজাউল করিম আনসারী
উপদেষ্টা পরিষদে সদস্য ও আহবায়ক
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
করিম লেদার্স লি:
৩। জনাব এস এ এম এম নুরুদ্দীন সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
কিড লেদার ইন্ডাষ্টি লিমিটিড।
৪। জনাব এম,এ, মাজেদ
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
নির্বাহী পরিচালক
এ্যাপেক্স ট্যানারী লিঃ
৫। জনাব এম,এ, আউয়াল নান্নু
সদস্য
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
বিএফএলএলএফইএ
চেয়ারম্যান
ভূলুয়া ট্যানারী লিঃ
BDwbq‡bi c‡ÿ Dcw¯’Z m¤§vwbZ cÖwZwbwae„›`
১। জনাব আবুল কালাম আজাদ
সভাপতি
২। জনাব আবদুল মালেক
সাধারণ সম্পাদক
৩। জনাব নুরুজ্জামান চৌধুরী
সহ-সভাপতি
৪। জনাব আবুল হাসেম পাটওয়ারী
সহ-সভাপতি
৫। জনাব আবদুল করিম
সহ-সভাপতি
৬। জনাব আবদুল রাজ্জাক
কোষ্যধ্যক্ষ
৭। জনাব টি,এম, লিয়াকত হোসেন
সহ-সম্পাদক
৮। জনাব নুরূল আমিন বাবুল
সহ-সম্পাদক
৯। জনাব শেখ আকরাম হোসেন
দপ্তর সম্পাদক
১০। জনাব আতিকুল্লাহ তালুকদার
কার্যকরী কমিটির সদস্য
১১। জনাব হাদিউল ইসলাম
কার্যকরী কমিটির সদস্য