সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজ

Bipartite Collective Bargaining Agreement between Bangladesh Finished Leather, Leathergoods and Footwear Exporters’ Association (BFLLFEA) and Tannery Workers’ Union, 28^th

Ref N  বিএফএলএলএফইএ/ট্যানারী ওয়ার্কস ইউনিয়ন/২০১২/৪৯৩                            Date:২৮/০৪/২০১২

 

বিএফএলএলএফইএ- এর সকল সম্মানিত সদস্যবৃন্দদের জন্য।                                                                      

 

বিষয়: বিএফএলএলএফইএ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন -এর মধ্যে স্বাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা প্রেরণ প্রসঙ্গে।

 

মহোদয়,

উপরোল্লিখিত বিষয়ের প্রতি সদয় দৃষ্টি আকর্ষণ পূর্বক জানানো যাচ্ছে যে, বিএফএলএলএফইএ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন-এর মধ্যে ০১ জানুয়ারী, ২০১২ হতে ৩১ শে ডিসেম্বর, ২০১৩ পর্যন্ত মেয়াদের জন্য স্বাক্ষরিত দ্বি-পাক্ষিক চুক্তিনামার একটি কপি আপনাদের সদয় অবগতি ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এতদসঙ্গে প্রেরণ করা হলো।

ধন্যবাদান্তে,

আপনার বিশস্ত- 

সংযুক্তঃ ৬ (ছয়) পৃষ্ঠা।

(মো: জয়নাল আবেদীন)

সচিব

বিএফএলএলএফইএ।

ফোন: ০১৭১৬৯৯০২১২

সদয় অবগতির জন্য অনুলিপি দেয়া হলো:-

১. সাধারণ সম্পাদক, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন সদয় অবগতির জন্য উপরোক্ত চুক্তির এক কপি প্রেরণ করা হলো।

 

 

 

 

 

 

 

 

বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুড্স এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন (বিএফএলএলএফইএ) বাড়ী-৩২/এ, ফ্ল্যাট বি-২, রোড০০২, ধানমন্ডি আ/এ, ঢাকা-১২০৫ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (রেজিঃ নং-বি ১০৩৩), প্রধান কার্যালয়-১৮০/এ, হাজারীবাগড়, ঢাকা-১২০৯-এর মধ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত ২০১৩) এর ২১০ (৩) ধারা মোতাবেক ২২/০৩/২০১২ইং তারিখে  স্বাক্ষরিত দ্বি পক্ষীয় চুক্তিনামা।

 

বিরোধের পটভূমি

গত ০১/০১/২০১২ইং তারিখে ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের পক্ষ হইতে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টস এসোসিয়েশন-এর সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ (সংশোধিত-২০১৩) এর ২১০(১) ধারা মোতাবেক ৬ (ছয়) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়। ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত দাবী নিষ্পত্তি বা ফয়সালার ব্যাপারে ট্যানারীরর মালিকগণ ইউনিয়ন ও এসোসিয়েশনকে অবহিত করেন যে, শ্রমিকদের দাবী ফয়সালার সুবিধার্থে পূর্বের মতই এবং পূর্বের ধারাবাহিকতায় তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী হিসেবে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সাথে আলোচনার মাধ্যমে শ্রমিকদের দাবীর বিষয়টি নিষ্পত্তি ও দ্বি-পক্ষিয় চুক্তি সম্পাদন করিবেন। উভয় পক্ষের মধ্যে যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হইবে উহা মানিয়া লাইবেন এবং তাহা বাস্তবায়ন করিবনে। এই পরিপ্রেক্ষিতে গত ০৯/০১/২০১২ইং তারিখে বিএফএলএলএফইএ’র চেয়ারম্যান জনাব মো: বেলাল হোসেন এক পত্রের মাধ্যমে ইউনিয়নকে অবহিত করেন যে, ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৬ (ছয়) দফা দাবীনামা নিষ্পত্তির বিষয়ে আলোচনার জন্য ট্যানারী শিল্প বিষয়ক উপ-কমিটিকে দায়িত্ব দেওয়া হইয়াছে তাহারা খুব শীঘ্রই ইউনিয়নের সাথে আলোচনায় বসিবেন।

অত:পর বিএফএলএলএফইএ’র ট্যানারী শিল্প বিষয়ক উপ-কমিটির আহ্বায়ক (এপেক্স ট্যানারী লিমিটেড এর নির্বাহী পরিচালক) জনাব এম.এ মাজেদ এর সভাপতিত্বে গত ২১/০১/২০১২, ২৮/০১/২০১২, ০৪/০২/২০১২, ১২/০২/২০১২, ২৫/০২/২০১২, ০৩/০৩/২০১২ ও ১০/০৩/২০১২ইং তারিখে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত ২০১৩) এর ২১০(২) ধারা মোতাবেক মালিক ও শ্রমিক নেতৃবৃন্দের মধ্যে দীর্ঘ আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। অদ্য ২২.০৩.২০১২ ইং তারিখে চুড়ান্ত আলোচনা বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। এই আলোচনায় উভয় পক্ষে এই সমঝোতা হওয়ার পর বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নি¤œ স্বাক্ষরকারী নেতৃত্ববৃন্দ/প্রতিনিধিগণের উপস্থিতিতে দ্বী-পক্ষীয় চুক্তি স্বাক্ষরিত হইল।

 

চুক্তির শর্তাবলী

 

দাবী নং-১

(গ) ঘর ভাড়া, মহার্ঘ্যভাতা ও রেশনিং ভাতাঃ

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইলে যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীগণকে মূল মজুরীর ৪০% ঘর ভাড়া, ৩০% মহার্ঘ্যভাতা, ২৫/- টাকা ও রেশনিং ভাতা প্রদান করা হইবে।

(ঘ) মেডিক্যাল ভাতা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইলে যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীগণকে বর্তমানে প্রাপ্ত মেডিক্যাল ভাতার সাথে ২৫/-(পঁচিশ) টাকা যোগ করিয়া প্রতি মাসে ১৭৫/- (একশত পচাঁত্তর) টাকা মেডিক্যাল ভাতা প্রদান করা হইবে।

(জ) হ্যাজার্ডার্স ভাতা:

ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত শ্রমিক কর্মচারীদেরকে হ্যাজার্ডার্স ভাতা প্রদানের বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।

দাবী নং-২

 (খ) নতুন শ্রমিক কর্মচারীদের নিয়োগ ও শ্রেণী বিন্যাস:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, নতুন শ্রমিক কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে শ্রম আইন অনুযায়ী তাহাদের শ্রেণী বিন্যাস করিয়া নিয়োগপত্র ও ছবিসহ পরিচয়পত্র প্রদান করা হইবে। ইহা ছাড়া নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে কারখানায় কর্মরত শ্রমিক/কর্মচারীদের পোষ্যদেরকে অগ্রাধিকার দেওয়া হইবে।

 

(গ) শ্রমিকদের গ্রেড পুংঃ নির্ধারণ প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, কিছু সমস্যা থাকার কারনে শ্রমিক কর্মচারীদের নতুন গ্রেড নির্ধারণ করা সম্ভব না হওয়ায়া আপাতত: পূর্বের মত ৪ (চার) টি গ্রেড বলবৎ থাকিবে।

(ঘ) শ্রমিক কর্মচারীদের পদোন্নতি প্রদান ও উচ্চ গ্রেডের শ্রমিক দ্বারা নিম্ন গ্রেডের কাজ না করানো:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, শ্রমিক কর্মচারীদের পদোন্নতির বিষয়টি কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধি ও ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দের সাথে আলোচনা করিয়া প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করা হইবে। ইহাছাড়া উচ্চ গ্রেডের শ্রমিক দিয়া নিম্ন গ্রেডের কাজ করানো হইবে না।

 

দাবী নং-৩, ট্যানারী শিল্প হস্তান্তর প্রসংগে:

(ক) চাকুরীর ধারাবাহিকতা, প্রভিডেন্ট ফান্ডের হিসাব সহ চাকুরীর প্রত্যয়ন পত্র প্রদান প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প স্থানান্তর প্রক্রিয়া শুরু হইলে কার্যরত সকল শ্রমিক কর্মচারীদেরকে যথা সময়ে প্রত্যয়ন পত্র প্রদান করা হইবে এবং প্রভিডেন্ট ফান্ডের হিসাব প্রদান সহ শ্রমিকদের চাকুরীর ধারাবহিকতা রক্ষা করা হইবে।

(খ) শ্রমিক কর্মচারীদের বাসস্থানের ব্যবস্থা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্পের উন্নতির স্বার্থে স্থানান্তরিত নতুন চামড়া শিল্প নগরিতে শ্রমিক কর্মচারীদের বাসস্থানের ব্যবস্থা করা অপরিহার্য বিধায় শ্রমিক কর্মচারীদের বাসস্থানের জন্য ট্যানারীর মালিকগণ স্ব স্ব নামে অথবা যৌথভাবে সরকারের নিকট হইতে জমি বরাদ্দের ব্যবস্থা করিবেন। বরাদ্দকৃত জমি শুধুমাত্র শ্রমিকদের বাসস্থান সহ অন্যান্য কল্যানমূলক কাজে ব্যবহৃত হইবে।

(গ) হাসপাতাল সহ বিভিন্ন জরুরী অবকাঠামোর জন্য জায়গা বরাদ্দ প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, বাংলাদেম ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুট ওয়্যার এক্সপোর্র্টাস এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে উল্লেখিত বিষয়ে প্রয়োজনীয় এবং কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হইবে।

 

 

 

দাবী নং-৪

(ঙ) হাজিরা বোনাস :

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, হাজিরা বোনাস প্রদানের বিষয়টি আপাততঃ স্থগিত রাখা হইল ।

(চ) লভ্যাংশ প্রদান :

উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থগিত রাখা হইল ।

 

দাবী নং-৫, ছুটি সমূহ:

(ঙ) শুক্রবার বিরতির সময় ২ ঘন্টা সহ কাজের সময় সীমা ৭ ঘন্টা বহাল রাখা প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের পবিত্র রমজান মাসে ডিউরি সময়সীমা শুক্রবার বিরতির সময় ২ ঘন্টা সহ কাজের সময়সীমা প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী পূর্বের মত ৭ (সাত) ঘন্টা বলবৎ থাকিবে।

 

দাবী নং-৬

(ক) নারী শ্রমিক কর্মচারীদের প্রাপ্য সুবিধাদী প্রদান:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, পূর্বের চুক্তি ২০১০ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কার্যরত নারী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পৃথক শৌচাগার/টয়লেট এর ব্যবস্থা সহ শ্রম আইন অনুযায়ী প্রাপ্য সকল সুবিধাদি প্রদান করা হইবে।

(খ) শিশু শ্রম বন্ধ করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে,পূর্বের চুক্তি-২০১০ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কোন অবস্থাতেই শিশু শ্রমিক নিয়োগ করা হইবেনা। ট্যানারী শিল্পকে সম্পূর্ণভাবে শিশু শ্রম মুক্ত করার জন্য বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন এর পক্ষ হইতে যথাযথ পদক্ষেপ গ্রহণ করা হইবে।

(ঙ) গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স চালু করা প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, পূর্বের চুক্তি-২০১০ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত  স্থায়ী অস্থায়ী নারী পুরুষ নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য অবিলম্বে কারখানর মালিক কর্তৃপক্ষের উদ্যোগে গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স চাল করার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হইবে।

(চ) ক্যান্টিন চালু করা প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ক্যান্টিন স্থাপনের মত সুযোগ সুবিধা বা প্রয়োজনীয় জায়গা যে সকল ট্যানারীতে রহিয়াছে সেখানে কমৃরত শ্রমকি কর্মচারীদের জন্য হ্রাসকৃত মূল্যে (সাবসিডি রেটে) ক্যান্টিন চালু করার ব্যবস্থা গ্রহণ করা হইবে।

(জ) সার্ভিস বুক, পরিচয় পত্র ও হাজিরা কার্ড:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীকে শ্রম আইন অনুযায়ী সার্ভিস বুক প্রদান করা হইবে। ইহাছাড়া স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে কার্যরত শ্রেণীর শ্রমিক/কর্মচারীকে শ্রম আইন অনুযায়ী হাজিরা কার্ড ও পরিচয় পত্র প্রদান করা হইবে (যে সব ট্যানারীতে দেওয়া হয় নাই তাহাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য)।

(ঞ) আসবাবপত্র এবং ইউনিয়ন অফিস মেরামতের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ইউনিয়নের আসবাবপত্রের ক্রয় ও ইউনিয়ন অফিস মেরামতের জন্য বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে ট্যানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়কে এককালীন ১,০০,০০০/- (এক লক্ষ) টাকা প্রদান করা হইবে।

(ট) ইউনিয়নের অফিস সেক্রেটারীর বেতন প্রদান:

উপরোক্ত বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।

(ঠ) শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রাপ্ত সকল সুবিধাদি বলবৎ রাখা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, বিগত বৎসরগুলিতে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়ন এর মধ্যে সম্পাদিত সকল চুক্তির শর্তাবলী অনুযায়ী যেসব বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে তাহা বহাল থাকিবে এবং চুক্তি অনুযায়ী ও ইহাছাড়া মালিক/কর্তৃপক্ষের সাথে সমঝোতার মাধ্যমে শ্রমিক কর্মচারীগণ আর্থিক সুবিধাসহ যে সকল সুযোগ-সুবিধা ভোগ করিয়া আসিতেছেন তাহা বলবৎ (অব্যাহত) থাকিবে।

(ঠ) চুক্তি কার্যকরী/বাস্তব্য়ন করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৬ দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের মধ্যে সম্পাদিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তি দ্বারা প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ০১ জানুয়ারী-২০১২ হইতে কার্যকরী হইবে এবং ইহার মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর ২০১৩ পর্যন্ত বলবৎ থাকিবে। আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখের হইতে ১ মাসের মধ্যে সম্পাদিত চুক্তি সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন করা হইবে। এই চুক্তি বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশনের অন্তর্ভূক্ত সকল সদস্য ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমিক কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হইবে। প্রসঙ্গত: উল্লেখ্য যে, বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন এর সকল সদস্যবৃন্দ (ট্যানারীর মালিকগণ) এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদস্যগন চুক্তির সমস্ত শর্তাবলী মানিয়া চলিবেন। আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, ইউনিয়নের পক্ষ হইতে এ চুক্তির শর্তাবলী হাজারীবাগস্থ সকল ট্যানারীতে কার্যকরী/বাস্তবায়ন করার উদ্যোগ নিলে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সর্বাত্মক সহযোগীতা প্রদান করা হইবে। আশা করা যাইতেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল শ্রমিক কর্মচারীগণ স্ব স্ব অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সাথে পালন করিয়া চামড়ার গুণগত মান রক্ষা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করিবেন। পাশাপাশি কারখানার মালিক/কর্তৃপক্ষ সুষ্ঠ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে কর্ম পরিবেশ ও মালিক শ্রমিকের সম্পর্কোন্নয়নে বিশেষ ভূমিকা রাখিবেন।