সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজ

Bipartite Collective Bargaining Agreement between Bangladesh Finished Leather, Leathergoods and Footwear Exporters’ Association (BFLLFEA) and Tannery Workers’ Union, 16^th July 2018

Ref N  বিএফএলএলএফইএ/ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন/২০১৮/১৫৬(০১)                     Date: ১৬.০৭.২০১৮

বিএফএলএলএফইএ- এর সংশ্লিষ্ট সম্মানিত সদস্যবৃন্দ।

মেসার্স-----------------------------------------

 

-----------------------------------------------

বিষয়: বিএফএলএলএফইএ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন -এর মধ্যে স্বাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা প্রেরণ প্রসঙ্গে।

মহোদয়,

উপরোল্লিখিত বিষয়ের প্রতি সদয় দৃষ্টি আকর্ষণ পূর্বক জানানো যাচ্ছে যে, বিএফএলএলএফইএ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন-এর মধ্যে ১লা জানুয়ারী, ২০১৮ হতে ৩ শে ডিসেম্বর, ২০১৯ পর্যন্ত মেয়াদের জন্য স্বাক্ষরিত দ্বি-পাক্ষিক চুক্তিনামার একটি কপি আপনাদের সদয় অবগতি ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এতদসঙ্গে প্রেরণ করা হলো।

ধন্যবাদান্তে,

আপনার বিশস্ত- 

সংযুক্তঃ ১৩ (তের) পৃষ্ঠা।

(মো: জয়নাল আবেদীন)

সচিব

বিএফএলএলএফইএ।

ফোন: ০১৭১৬৯৯০২১২

সদয় অবগতির জন্য অনুলিপি দেয়া হলো:-

১. সভাপতি/ সাধারণ সম্পাদক, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, হাজারীবাগ, ঢাকা। চুক্তির এক কপি এতদসঙ্গে প্রেরণ করা হলো।

 

 

 

 

 

অদ্য ১৫.০৫.২০১৮ তারিখে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুড্স এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন (বিএফএলএলএফইএ) বাড়ী-৩২/এ, ফ্ল্যাট বি-২, রোড০০২, ধানমন্ডি আ/এ, ঢাকা-১২০৫ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (রেজিঃ নং-বি ১০৩৩), প্রধান কার্যালয়-১৮০/এ, হাজারীবাগড়, ঢাকা-১২০৯-এর মধ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত ২০১৩) এর ২১০ (৩) ধারা মোতাবেক স্বাক্ষরিত দ্বি পক্ষীয় চুক্তিনামা।

 

বিরোধের পটভূমি

গত ৩০/০১/২০১৮ইং তারিখে ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের পক্ষ হইতে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টস এসোসিয়েশন-এর সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ (সংশোধিত-২০১৩) এর ২১০(১) ধারা মোতাবেক ৬ (ছয়) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়। ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত দাবী নিষ্পত্তি বা ফয়সালার ব্যাপারে ট্যানারীরর মালিকগণ ইউনিয়ন ও এসোসিয়েশনকে অবহিত করেন যে, শ্রমিকদের দাবী ফয়সালার সুবিধার্থে পূর্বের মতই এবং পূর্বের ধারাবাহিকতায় তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী হিসেবে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সাথে আলোচনার মাধ্যমে শ্রমিকদের দাবীর বিষয়টি নিষ্পত্তি ও দ্বি-পক্ষিয় চুক্তি সম্পাদন করিবেন। উভয় পক্ষের মধ্যে যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হইবে উহা মানিয়া লাইবেন এবং তাহা বাস্তবায়ন করিবনে। এই প্রেক্ষিতে এসোসিয়েশনের পক্ষে বিএফএলএলএফইএ’র সচিব এক পত্রের মাধ্যমে ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সভাপতি ও সাধারণ সম্পাদককে অবহিত করেন যে, ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৬ (ছয়) দফা দাবীনামা নিষ্পত্তির বিষয়ে আলোচনার জন্য আগামী ২০/০২/২০১৮ইং তারিখ মঙ্গলবার বিকাল ৫:০০ ঘটিকায় বিএফএলএলএফইএ কার্যালয়ে (বাড়ী # ৩২/এ, ফ্ল্যাট # বি ২, রোড # ২, ধানমন্ডি, ঢাকা) বিএফএলএলএফইএ ও ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের মধ্যে এক সভা অনুষ্ঠিত হইবে।

অত:পর বিএফএলএলএফইএ’র ট্যানারী শিল্প বিষয়ক উপ-কমিটির আহ্বায়ক (এপেক্স ট্যানারী লিমিটেড এর নির্বাহী পরিচালক) জনাব এম.এ মাজেদ এর সভাপতিত্বে গত ২০/০২/২০১৮, ০৮/০৩/২০১৮, ৩১/০৩/২০১৮, ১৭/০৪/২০১/, ৩০/০৪/২০১৮ ও ১৫/০৫/২০১৮ইং তারিখে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ (সংশোধিত ২০১৩) এর ২১০(২) ধারা মোতাবেক মালিক ও শ্রমিক নেতৃবৃন্দের মধ্যে দীর্ঘ আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। অদ্য ১৫.০৫.২০১৮ তারিখে অনুষ্ঠিত চূড়ান্ত আলোচনায় উভয় পক্ষ এই মর্মে সমঝোতায় উপনীত হন যে, ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী শ্রমিকদের বর্তমানে যার যার বেসিক এর সাথে ৩০% মজুরী বৃদ্ধি এবং অস্থায়ী শ্রমিকদের বর্তমানে যার যার প্রাপ্ত মজুরীর সাথে দৈনিক ৮০ টাকা বৃদ্ধি করিয়া মজুরী/বেতন পুনঃ নির্ধারণ করা হইবে। এ ছাড়া বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট, নৈশ ভাতা ও ডিউটি কালিন নাস্তার টাকার ক্ষেত্রে সমঝোতা হয় যে, গত ২০১৬ সালের চুক্তির ধারাবাহিকতায় বৃদ্ধি করা হইবে। দাবীর অন্যান্য বিষয়গুলি ২০১৬ সালের চুক্তি অনুযায়ী হয়। উভয় পক্ষে এই সমঝোতা হওয়ার পর বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নি¤œ স্বাক্ষরকারী নেতৃত্ববৃন্দ/প্রতিনিধিগণের উপস্থিতিতে দ্বী-পক্ষীয় চুক্তিপত্র স্বাক্ষরিত হইল।

 

চুক্তির শর্তাবলী

দাবী নং-১

 

দাবী নং-২, বিভিন্ন ভাতা সহ-আর্থিক সুবিধাদি প্রদান:

 

(গ) ওভার টাইমকালীন নাস্তার টাকা:

ওভার টাইমকালীন নাস্তার টাকা প্রদানের বিষয়টি আপাততঃ স্থগিত রাখা হইল।

 

(ঘ) স্বাস্থ্য ঝুঁকি ভাতা:

ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের স্বাস্থ্য ঝুঁকি ভাতা প্রদানের বিষয়টি সক্রিয় বিবেচনাধীন রহিল।

 

(ঙ) ক্ষতিপূরণ ভাতা:

উপরোক্ত বিষয়টি সক্রিয় বিবেচনাধীন রহিল।

 

 

(ছ) উৎপাদন বোনাস :

উৎপাদন বোনাসের বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।

(জ) হাজিরা বোনাস :

শ্রমিক/কর্মচারীদের হাজিরা বোনাসের বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।

 

দাবী নং-৩, শ্রমিকদের চাকুরীর শর্তাবলী:

(ক) নিয়োগপত্র ও পরিচয়পত্র:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ করার সময় শ্রম আইন অনুযায়ী তাহাদের শ্রেণী বিন্যাস করিয়া নিয়োগপত্র ও ছবিসহ পরিচয়পত্র প্রদান করা হইবে। ইহা ছাড়া নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে কারখানায় কর্মরত শ্রমিক/কর্মচারীদের পোষ্যদেরকে অগ্রাধিকার দেওয়া হইবে।

 

(খ) সার্ভিস বুক:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীকে শ্রম আইন অনুযায়ী সার্ভিস বুক প্রদান করা হইবে।

 

(গ) হাজিরা কার্ড:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রেণীর শ্রমিক/কর্মচারীকে শ্রম আইন অনুযায়ী হাজিরা কার্ড/টিকেট প্রদান করা হইবে।

 

(ঘ) শ্রমিকদের কাজের গ্রেড প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত শ্রমিকদের বিদ্যমান ৪টি গ্রেড বলবৎ থাকিবে। নি¤œতম মজুরী বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত ৫টি গ্রেড পর্যায়ক্রমে বাস্তাবায়ন করার বিষয় বিবেচনাধীন রহিল। ইহা ছাড়া পূর্বের চুক্তি-২০১৬ অনুযায়ী উচ্চ গ্রেডের শ্রমিক দিয়া নি¤œ গ্রেডের কাজ করানো হইবেনা। যার যার কর্মরত গ্রেডের কাজ তাকে দিয়েই করানো হইবে। স্টাফ নাম দিয়া কাউকে শ্রমিকের কাজ করানো হইবে না, বিভিন্ন গ্রেডে শ্রমিকের কাজে নিয়োজিত/কর্মরত সবাই শ্রমিক হিসেবে গণ্য হইবেন এবং শ্রম আইন ও দ্বি-পক্ষীয় চুক্তি অনুযায়ী তাহাদের প্রাপ্য সকল সুবিধাদি প্রদান করা হইবে।

(চ) নোটিশ-পে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, কোন শ্রমিত/কর্মচারীকে চাকুরী হইতে টার্মিনেশন/অব্যাহতি দেওয়া হইলে ২০১৬ সনের চুক্তি অনুযায়ী সর্বশেষ প্রাপ্ত বেসিক ও মহার্ঘ্যভাতা সহ ১২০ দিনের নোটিশ-পে প্রদান করা হইবে।

(জ) চাকুরীর হিসাব প্রদান:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত কোন শ্রমিক/কর্মচারী চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে কিংবা মালিক কর্তৃক টার্মিনেশন, ছাটাই, ডিসমিস ও ডিসচার্জ করা সহ যেভাবেই চাকুরীচ্যুত হোক অব্যাহতি প্রাপ্ত শ্রমিক/কর্মচারীকে হিসাব প্রদানের সময় সকল ক্ষেত্রে তাহার বেসিক বেতনের সাথে মহার্ঘ্য ভাতা যোগ করিয়া চাকুরীর হিসাব প্রদান করা হইবে।

দাবী নং-৪

 

(গ) শ্রমিকদের বাসস্থান ও হাসপাতাল সহ অন্যান্য জরুরী বিষয়গুলো বাস্তবায়ন প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানের বৃহত্তর স্বার্থে সাভারস্থ চামড়া শিল্প নগরীর সন্নিহিত স্থানে শ্রমিক/কর্মচারীদের বাসস্থানের ব্যবস্থঅ করা অপরিহার্য বিধায় ট্যানারী/চামড়া শিল্প প্রতিষ্ঠানের মালিকগণ স্ব-স্ব নামে অথবা যৌথভাবে সরকারের নিকট হইতে জমি বরাদ্দের ব্যবস্থা করিবেন। বরাদ্দকৃত জমি শুধুমাত্র শ্রমিকদের বাসস্থানসহ অন্যান্য কল্যাণ মূলক কাজে ব্যবহৃত হইবে। ইহা ছাড়া জরুরী ভিত্তিতে শ্রমিকদের জন্য হাসপাতাল স্থাপন করা, শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য স্কুল, কলেজ, ডে-কেয়ার সেন্টার, ধর্মীয় উপাসনালয়, চিত্ত বিনোদনের জন্য ক্লাবঘর ও খেলার মাঠসহ প্রয়োজনীয় সকল অবকাঠামো বাস্তবায়ন করার জন্য বিএফএফএলএফইএ কার্যকরী ব্যবস্থা গ্রহণ করিবে।

 

 

 

(ঙ) শিশু শ্রম বন্ধ করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে,পূর্বের চুক্তি-২০১৬ অনুযায়ী ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কোন অবস্থাতেই শিশু শ্রমিক নিয়োগ করা হইবেনা। ট্যানারী/চামড়া শিল্পকে সম্পূর্ণভাবে শিশু শ্রম মুক্ত করার জন্য বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন এর পক্ষ হইতে যথাযথ পদক্ষেপ গ্রহণ করা হইবে।

দাবী নং-৫, ছুটি সংক্রান্ত:

(ক) সাধারণ (জাতীয়,উৎসব) ও নির্বাহী আদেশের ছুটি সমূহ:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মাচারীগণ পূর্বের দ্বি-পক্ষীয় চুক্তি-২০১৬ অনুযায়ী সরকার ঘোষিত সাধারণ (জাতীয় , উৎসব) ও নির্বাহী আদেশের ছুটি সহ যে সমস্ত ছুটি ভোগ করিয়া আসিতেছেন তাহা বলবৎ থাকিবে। ছুটির তালিকা নি¤œরুপ:

বিঃদ্রঃ ইহা ছাড়া সরকার আরও কোন ছুটি ঘোষনা করিলে তাহা প্রদান করা হইবে এবং তারকা চিহ্নিত ছুটি সমূহ চাঁদ দেখার উপর নির্ভরশীল।

 

 

(গ) ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভার ছুটি:

ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীগণ ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভা উপলক্ষে স্ব-বেতনে যে ছুটি ভোগ করিয়া আসিতেছেন তাহা পূর্বের চুক্তি-২০১৬ অনুযায়ী বলবৎ থাকিবে।

 

(ঘ) কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধি নির্বাচনের দিন ছুটি প্রদান:

উপরোক্ত ছুটির বিষয়টি বিবেচনা করা হইবে।

 

 

(চ) ছুটি প্রদানের ক্ষেত্রে অনিয়ম বন্ধ করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, যে সকল ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক/কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি, চিকিৎসা ছুটি ও বাৎসরিক ছুটি সহ অন্যান্য যে সকল ছুটি প্রদান ও গ্রহণের ক্ষেত্রে যেখানে অনিয়ম আছে তাহা দূর করিয়া প্রচলিত নিয়ম ও আইন অনুযায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ছুটি এবং ছুটির টাকা প্রদান করা হইবে। এক্ষেত্রে কোন সমস্যা দেখা দিলে মালিক ও শ্রমিক উভয় পক্ষ শ্রম আইনের বিধান মানিয়া পদক্ষেপ গ্রহণ করিবেন এবং প্রয়োজনে ইউনিয়নের সহযোগিতা নিবেন।

 

 

দাবী নং-৬, শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তাসহ বিভিন্ন কল্যাণমূলক ব্যবস্থা ও বিবিধ:

(ক) সিএস আর ফান্ড গঠন:

ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের কল্যাণের লক্ষ্যে সি.এস.আর ফান্ড গঠনের বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।

 

(খ) ক্যান্টিন চালু করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য শ্রম আইন অনুযায়ী ক্যান্টিন চালু করার ব্যবস্থা গ্রহণ করা হইবে।

(গ) গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স:

পূর্বের চুক্তি-২০১৬ অনুযায়ী ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে কার্যরত সকল শ্রমকি/কর্মচারীদের জন্য কারখানর মালিক কর্তৃপক্ষ অবিলম্বে গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স চালু করিবেন।

 

 

(চ) চামড়া শিল্প নগরীতে স্থাপিত ইউনিয়ন কার্যালয়ের আসবাবপত্র ক্রয়ের জন্য আর্থিক অনুদান প্রদান ও অফিসের কর্মচারী নিয়োগ প্রসঙ্গে:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, সাভারের হেমায়েতপুরে চামড়া শিল্প নগরীতে স্থাপিত ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর নতুন কার্যালয়ের অবকাঠামো তৈর ী ও আসবাবপত্র ক্রয়ের জন্য বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে ট্যানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়কে এককালীন ... ... ... ... টাকা দেওয়া হইবে।

 

(ছ) শ্রম আইন ও প্রচলিত নিয়ম মেনে চলা:

এই চুক্তিনামায় যে সকল বিষয়ে উল্লেখ নাই সেক্ষেত্রে মালিক ও শ্রমিক উভয় পক্ষ বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী পদক্ষেপ গ্রহণ করিবেন এবং ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম ও শ্রম আইন মানিয়া চলিবেন।

 

(জ) শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রাপ্ত সকল সুবিধাদি বলবৎ রাখা ও চুক্তি কার্যকরী/বাস্তবায়ন করা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, বিগত বৎসরগুলিতে এবং ২০১৬ সনে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়ন এর মধ্যে সম্পাদিত সকল চুক্তির শর্তাবলী অনুযায়ী যেসব বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে তাহা বহাল থাকিবে এবং চুক্তি অনুযায়ী ও ইহাছাড়া মালিক/কর্তৃপক্ষের সাথে সমঝোতার মাধ্যমে শ্রমিক কর্মচারীগণ আর্থিক সুবিধাসহ যে সকল সুযোগ-সুবিধা ভোগ করিয়া আসিতেছেন তাহা বলবৎ (অব্যাহত) থাকিবে। আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৬ দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের মধ্যে সম্পাদিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তি দ্বারা প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ১ জানুয়ারী-২০১৮ হইতে কার্যকরী হইবে এবং ইহার মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বও ২০১৯ পর্যনত্ বলবৎ থাকিবে। আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখের হইতে ১ মাসের মধ্যে সম্পাদিত চুক্তি সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন করা হইবে। অত্র চুক্তি বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশনের অন্তর্ভূক্ত সকল সদস্য ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমিক কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হইবে। প্রসঙ্গত: উল্লেখ্য যে, বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন এর সকল সদস্যবৃন্দ (ট্যানারীর মালিকগণ) এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদস্যগন চুক্তির সমস্ত শর্তাবলী মানিয়া চলিবেন। আলোচনায় আরো ঐক্যমত হইল যে, ইউনিয়নের পক্ষ হইতে এ চুক্তির শর্তাবলী হেমায়েতপুর চামড়া শিল্প নগরী/হাজারীবাগস্থ সকল ট্যানারীতে কার্যকরী/বাস্তবায়ন করার উদ্যোগ নিলে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সর্বাত্মক সহযোগীতা প্রদান করা হইবে। আশা করা যাইতেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল শ্রমিক কর্মচারীগণ স্ব স্ব অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সাথে পালন করিয়া চামড়ার গুণগত মান রক্ষা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করিবেন। পাশাপাশি কারখানার মালিক/কর্তৃপক্ষ সুষ্ঠ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে কর্ম পরিবেশ ও মালিক শ্রমিকের সম্পর্কোন্নয়নে বিশেষ ভূমিকা রাখিবেন।