BANGLADESH FINISHED LEATHER, LEATHERGOODS AND FOOTWEAR EXPORTERS ASSOCIATION
বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদারগুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টারস এসোসিয়েশন
Ref No. বিএফএলএলএফইএ/ও.ইউ-১/২০০৪ Date:06/05/2004
বিএফএলএলএফইএএর সকল
সকল সম্মানিত সদস্যবৃন্দ
বিষয়: বিএফএলএলএফইএ-এর বিটিএ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর মধ্যে স্বাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা (১লা জানুয়ারী ২০০৪-৩১ ডিসেম্বর ২০০৫)।
প্রিয় মহোদয়,
উপরোক্ত বিষয়ে উল্লিখিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামার একটি কপি আপনাদের সদয় অবগতি তথা প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এতদসংগে সংযুক্ত করে প্রেরণ করা হলো।
ধন্যবাদন্তে,
আপনার বিশ্বস্ত
মো: আবদুল খালেক
সচিব
বিএফএলএলএফইএ
ঢাকা।
সংযুক্ত ঃ বর্ণনামতে।
অনুলিপি ঃ উপরোক্ত চুক্তির এক কপিসহ সাধারণ সম্পাদক, হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর সদয় অবগতির জন্য প্রেরণ করা হলো।
বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন,
বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
(রেজিঃ নং-বি, ১০৩৩) এর মধ্যে স্কাক্ষরিত দ্বিপক্ষীয় চুক্তিনামা।
(০১ জানুয়ারী’ ২০০৪-৩১ ডিসেম্বর ’ ২০০৫)
বাংলাাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন, বাড়ী নং-৬১, সড়ক নং-২/এ, ধানমন্ডি, ঢাকা-১২০৯, বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন, ৯৯ হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন ( রেজি: নং-বি-১০৩৩) ১৮০/এ, হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ এর মধ্যে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাধেশ (অদ্যাবধি সংশোধিত) এর ২৬(৩) ধারা মোতাবেক দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা।
মালিক পক্ষে উপস্থি সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ ঃ ইউনিয়নের পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ
১। জনাব আলহাজ্ব রেজাউল করিম আনসারী ১। জনাব আবুল কালাম আজাদ
চেয়ারম্যান, বিএফএলএলএফইএ সভাপতি
ব্যবস্থাপনা পরিচালক হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
করিম লেদার্স লি: ২। জনাব আবদুল মালেক
সাধারণ সম্পাদক
২। জনাব হাজী মো: হারুন চৌধুরী হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
গদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
চেয়ারম্যান, ৩। জনাব মো: নুরুল ইসলাম
বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন সহ-সভাপতি
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, লেক্সকো লি:
৩। জনাব এম,এ, মাজেদ
সদস্য ৪। জনাব টি,এম,লিয়াকত হোসেন
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সহ-সাধারণ সম্পাদক
নির্বাহী পরিচালক হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
এ্যাপেক্স ট্যানারী লিঃ ঢাকা হাইড এন্ড স্কীন লিঃ
৫। জনাব আবদুর রাজ্জাক
৪। এস, এ, এম, এম, নুরুদ্দীন কোষাধ্যক্ষ
সদস্য,ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন,
ব্যবস্থাপনা পরিচালক এপক্সে ট্যানারী লিঃ
কিড লেদার ইন্ডাষ্টি লিমিটিড।
৬। জনাব নুরুল আমিন বাবুল
৫। জনাব মে: হারুন-অর রশিদ সহ-সম্পাদক,
ব্যবস্থাপনা পরিচালক, লেক্সকো লি: হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
এইচ এন্ড এইচ লেদার ইন্ডাঃ লিঃ
৬। জনাব মুজাফফর রহমান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৭। জনাব মো: হাদিউল ইসলাম
ব্যবস্থাপনা পরিচালক, এম,বি,ট্যানারী লি: সাংগঠনিক সম্পাদক
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
ফিনিক্স লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
৭। জনাব এম,এ, আউয়াল (নান্নু) ৮। জনাব মো: হেলাল উদ্দিন
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সদস্য, কার্যকরী কমিটি
চেয়ারম্যান, ভূলুয়া ট্যানারী লিঃ হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
করিম লেদার্স লিঃ
৮। জনাব মো: টিপু সুলতান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৯। জনাব মো: সফি মিয়া
পরিচালক, বেঙ্গল লেদার কমপ্লেক্স লিঃ সদস্য, কার্যকরী কমিটি
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
বেঙ্গল লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
৯। জনাব রেজাউর রহমান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
পরিচালক, বে-ট্যানারীজ লিঃ ১০। জনাব মো: আবদুর রহিম
সদস্য, কার্যকরী কমিটি
১০। জনাব রেজাউল করিম হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সমতা লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
ব্যবস্থাপক, ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লিঃ
বিরোধের পটভূমি
গত ১৫/০১/২০০৪ ইং তারিখে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন রেজিঃনং-বি-১০৩৩) এর পক্ষ হইতে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ এর ২৬ (১) ধারা মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এবং বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনভূক্ত সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়।
হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্সা ইউনিয়নের পেশকৃত ৫(পাঁচ) দফা দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক আধ্যাদেশ এর ২৬(২) ধারা মোতাবেক বিভিন্ন ট্যানারী মালিকগণের সাথে আলোচনার এক পর্যায়ে দাবীনামা ফয়সালার সুবিধার্থে মালিকগন তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন এবং বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনকে দাবীনামা ফয়সালার জন্য দায়িত্ব প্রদান করেন এবং তাহাদের এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দকে অবহিত করেন যে, তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী এসোসিয়েশন শ্রমিকদের ইউনিয়নে সাথে দাবীনাম ফয়সালা এবং যে চু্িকতসম্পাদন করিবেন তাহারা উহা মানিয়া লইবেন এবং তাহা পালন করিবেন। ইহার প্ররিপ্রেক্ষিতে গত ১৮/০১/২০০৪ ইং তারিখে অনুষ্ঠিত বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের যৌথ সভায় হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক পেককৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবী নামা ফয়সালার ব্যাপাওে জনাব এম,এ,মাজেদ, নির্বাাহী পরিচালক, এপেক্স ট্যানারী লিঃ কে আহাবায়ক করিয়া ১১ সদস্য বিশিষ্ট একটি কমিটি গঠন করা হয় । যাহা গত ২৪/০১/২০০৪ ইং তারিখের এক পত্রে মাধ্যমে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়াকার্সা ইউনিয়নকে অবহিত করা হয়।
অত:পর গত ২৬/০২/২০০৪ইং, ১০/০৩/২০০৪ইং, ২১/০৩/২০০৪ইং ও ২৬/০৩/২০০৪ইং তারিখে এসোসিয়েশনের ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি এবং ট্যানারী ওয়ার্কাার্স ইউনিয়নের কার্যকারী কমিটিরি মধ্যে দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে দীর্ঘ আলোচনা অনুষ্টিত হয়। শ্রমিক বিষয়ক উপ কমিটির আহবায়ক জনাব এমএম মাজেদ, নির্বাাহী পরিচালক এপেক্স ট্যানারী লিঃ এর সভাপতিত্বে অনুষ্টিত উপরোক্ত বৈঠক গুলিতে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান জনাব আলহাজ্ব রেজাউল করিম আনসারী, ম্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটির সদস্য ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান, জনাব হাজী মো: হারুন চৌধুর,ি জনাব এস,এ,এম,এম, নুনুদ্দিন, সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উ-কমিটি, ব্যবস্থপনা পরিচালক, কিড লেদার ইন্ডাষ্ট্রি লিঃ, জনাব মো: হারুন আর রশীদ, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, লেক্সকো লিঃ, জনাব মুজাফফর রহমান, সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, এম, বি, ট্রানারী লিঃ, জনাব এম, এ, আউয়াল (নান্নু), সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি, চেয়ারম্যান, ভূলুয়া ট্যানারী লিঃ, জনাব মো: টিপু সুলতান, সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি, পরিচালক, বেঙ্গল লেদার কমপ্লেক্স লিঃ, জনাব রেজাউর রহমান, সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি, পরিচালক বে-ট্যানারীজ লিঃ, জনাব রেজাউল করিম, সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি, ব্যবস্থাপক, ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লিঃ ও এসোসিয়েশনের অন্যান্য কর্মকর্তাা ও সদস্যবৃন্দ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের পক্ষে উপস্থিত ছিলেন জনাব আবুল কামাল আজাদ, সভাপতি, জনাব আবদুল মালেক, সাধারণ সম্পাদক, জনাব মো: নূরুল ইসলাম, সভ-সভাপতি, জনাব টি,এ, লিয়াকত হোসেন, সহ-সাধারণ সম্পদক, জনাব আবদুর রাজ্জাক, কোষাধ্যক্ষ, জনাব নূরুল আমিন বাবুল, সহ-সম্পাদক, জনাব মো: হাদিউল ইসলাম, সাংগঠনিক সম্পাদক, জনাব মো: হেলাল উদ্দিন, সদস্য, কার্যকরী কমিটি, কো? গফি মিয়া, সদস্য, কার্যকরী কমিটি, ও জনাব মো: আঃরহিম, সদস্য, কার্যকরী কমিটি। উভয় পক্ষে বিভিন্ন সময় দীর্ঘ আলোচনার পর অদ্য ২১/০৪/২০০৪ ইং তারিখে চুড়ান্ত আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। এই আলোচনায় উভয় পক্ষ সমঝোতায় উপনীত হওয়ার পর বাংলাদেশ ফিনিসড, লেদার, লেদার গুডস, এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন, বাংলাদেশ ট্যানার্স এসিেসয়েশন এবং হাজারীবাগট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের তেৃবৃন্দ/প্রতিনিধিগনের (নিম্ন স্বক্ষরকারীগনের) উপস্থিতিতে ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অদ্যাদেশ এর ২৬ (৩) ধারা মোতাবেক নিম্ন বর্ণিত শর্তে দ্বিপক্ষীয় চুক্তিপত্র স্বাক্ষরিত হইল।
চুক্তির শর্তাবলীঃ
দাবী নং-১, মজুরী/বেতন ও ভাতাদি ঃ
(ক) মজুরী/বেতন ঃ
মজুরী/বেতন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্পে বর্তমানে কার্যরত ৪টি গ্রেডে সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ২০০৩ইং সনের বকেয়া ইনক্রিমেন্ট (যে ট্যানারীতে দেওয়া হয় নাই) দেওয়ার পর যে মূল মজুরী দাড়াইবে উহার শতকরা ১০% হারে মূল মজুরী বৃদ্ধি করিয়া বেতন পুন: নির্ধারণ করা হইবে এবং ১লা জানুয়ারী/ ২০০৪ইং হইতে বেতন,
খ) ভাতাদি ঃ
ভাতাদি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বো চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক বর্তমানে ট্যানারীশিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে নিম্নলিখিত হারে ভাতাদি প্রদান করা হইবে।
ঘরভাড়া শতকরা = ৪০%
মহার্ঘ্যভাতা শতকরা = ৩০%
মেডিক্যাল ভাতা = ১৫০%
যাতায়াত বাতা = ৬০%
রেশনিং বাতা = ২৫%
গ) নৈশ ভাতা
নৈশ ভাতা এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে কার্যরত প্যত্যেক শ্রমিক কর্মচারীদেরকে রাত্রিকালীণ ডিউটির জন্য প্রতি হাজিরার অতিরিক্ত ৫/- (পাঁচ) টাকা হিসাবে নৈশভাতা প্রদান করা হইবে।
ঘ) হ্যাজার্ডার্সভাতা ঃ
আপাতত: স্থগিত রাখা হইল।
ঙ) বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট ঃ
বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে প্রতি বৎসর জানুয়ারীতে ৪ (চার) টি গ্রেডে নিম্নলিখিত হারে বা’ৎসরিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা হইবে। যথাক্রমে- উচ্চতর দক্ষ৩১/- টাকা, দক্ষ-২৮/- টাকা, আধাদক্ষ-২৪/- টাকা এবং অদক্ষ-২১/- টাকা।
(চ) গ্রাচ্যুইটি ঃ
গ্রাচ্যুইটি এর উপর আলোচনায় ঐকমতহ্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক কোন শ্রমিক/কর্মচারী চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে বা মালিক কর্তৃক চাকুরীচ্যুত, ছাটাই ও ডিসমিস করা হইলে পূর্বের চুক্তি/২০০২ মোতাবেক প্রতি এক বৎসর চাকুরীর জন্য ১ (এক) মাসের বর্তমান প্রাপ্ত মূল বেতন গ্র্যাচ্যুইটি হিসাবে প্রদান করা হইবে।
(ছ) নোটিশ-পে ঃ
নোটিশ-পে এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে টার্মিনেশন/ছাটাই করার ক্ষেত্রে বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী ১২০/- (একশত বিশ) দিনের নোটিশ -পে প্রদান করা হইবে।
(জ) হিবাস প্রদানের পদ্ধতি ঃ
হিসাব প্রদানের পদ্ধতি এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক চাকুরী হইতে অব্যাহতি প্রাপ্ত শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে চাকুরীর হিসাব প্রদানের ক্ষেত্রে নোটিশ-পে ও গ্র্যাচ্যুইটির হিসাব প্রচলিত শ্রম আইন এর হিসাব করিয়া প্রদান করা হইবে।
(ঝ) প্রভিডেন্ট ফান্ড ঃ
প্রবিডেন্ট ফান্ড এর উপর আলোচানায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক কন্ট্রিবিউটরী প্রভিডেন্ট ফান্ডে প্রতিমাসে শ্রমিক/কর্মচারীদের নিকট হইতে মূল বেতনের ১০% হারে টাকা কর্তন করিয়া সমপরিমান টাকা মালিক কর্র্তৃক প্রভিডেন্ট ফান্ডে জামা দিবেন এবং সম্পূর্ন টাকা পি, এফ এর ব্যাংক একাউন্টে জমা রাখা হইবে। আলোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে প্রভিডেন্ট ফান্ড ট্রাষ্টিবোর্ড গঠন, বিধিমালা প্রনয়ন এবং ট্রাষ্ট দলিল রেজিষ্ট্রি করা হয় নাই। ট্রাষ্টিবোর্ডে শ্রমিক পক্ষের সমান সংখ্যক প্রতিনিধি নিয়া তাহা অবিলম্বে কার্যকর করা হইবে। কোন শ্রমিক কর্মচারীর চাকুরীকাল তিন বৎসর পূর্ন হওয়ার পর চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে, বরখাস্ত হইলে অথবা যে কোন কারনে চাকুরীচ্যুত হইলে মালিকের কন্ট্রিবিউশন সহ এবং লাভ্যাংশ হিসাব করিয়া টাকা প্রদান করা হইবে। আরো উল্লেখ্য যে, ফান্ডের কোন সদস্য শ্রমিক/কর্মচারী মৃত্যু বরন করিলে ১৫ (পনের) দিনের মধ্যে তাহার উত্তরাধিকারী নমিনীকে মালিক ও শ্রমিক/কর্মচারী উভয় পক্ষের কন্ট্রিবিউশন ও লাভ্যাংশ সহ সম্পূর্ন টাকা প্রদান করা হইবে। প্রভিডেন্ট ফান্ড হইতে ফেরত যোগ্য অগ্রীম দেওয়ার নিয়ম অব্যাহত থােিকব এবং চাকুরীর সময়সীমা ১০ (দশ) বৎসর হইতে সদস্যগণ প্রভিডেন্ট ফান্ডে উভয় পক্ষের জমাকৃত টাকার ৮০% টাকা এককালীন উত্তোলন করিতে পরিবেন (অফেরতযোগ্য) যাহা তাহার চুড়ান্ত হিসাব হইতে কাটা যাইবে।
(ঞ) গ্রুফ ইনস্যুরেন্স ঃ
গ্রুপ ইনস্যুরেন্স এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী-অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য চলতি বৎসর (২০০৪ইং) হইতে অবিলম্বে স্ব-স্ব কারখানার কর্তৃপক্ষের উদ্যোগে গ্রুপ ইন্সুরেন্স ব্যবস্থা চালু করার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হইবে।
দাবী নং-২, অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারী প্রসঙ্গে।
ক) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী স্থায়ী করা ঃ
শ্রমিক স্থায়ীকরণ উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, কারখানায় বর্তমানে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিকদের মধ্য হইতে ৩০% শ্রমিককে চুক্তি স্বাক্ষরের একমাস এর মধ্যে স্থায়ী শ্রমিক হিসাবে নিযোগ পত্র প্রদান করা হইবে। ১লা জানুয়ারী/২০০৪ইং হইতে তাদের সার্ভিস হিসাব করা হইব্।ে এখানে উল্লেখ্য যে, শ্রমিকদের চাকুরীর সিনিয়রিটি অনুযায়ী স্থায়ী করা হইবে।
(খ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী/বেতন ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীর মজুরী/বেতন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে,
চুক্তি স্বাক্ষরের সময় বর্তমানে বিভিন্ন ট্যানারনীতে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ৮ (আট) ঘন্টা কাজের জন্য যাহাদের চাকুরীর মেয়াদ ১ (এক) বৎসরের উপরে তাহাদের বর্তমানে প্রাপ্ত দৈনিক মজুরীর সাথে দৈনিক ৭/- (সাত) টাকা যোগ করিয়া দৈনিক মজুরী পুনঃ নির্ধারণ করা হইবে। আরো ঐকমত্য হইল যে
, অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের
ঊদির্দ্ধত মজুরী ও ওভার টাইমের বকেয়া টাকা ১ল জানুয়ারী/২০০৪ইং হইতে প্রদান করা হইবে।
(গ) ৮ ঘন্টা ডিউটি (শ্রম ঘন্টা) প্রসঙ্গে ঃ
ইহার উপর আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীর দৈনিক কাজের সময়সীমা ৮ ঘন্টা হইবে। ৮ (আট) ঘন্টার অতিরিক্ত কাজ করিলে ওভারটাইম হিসাবে অতিরিক্ত মুজুরী প্রদান করা হইব।
(ঘ) অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেও ওভারটাইমঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ওভারটাইম এর উপর আলোচনায় ঐকমত্র হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেও ওভারটাইমের মজুরী দৈনিক ৮ (ঘন্টা)হাজিরার জন্য প্রাপ্ত মজুরী অনুযায়ী প্রদান করা হইবে।
(ঙ) অস্থায় শ্রমিক/কর্মচারীদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ ঃ
অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারদের ছাটাই ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চু্িক্ত/২০০২ইং মোতাবেক অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদের ছাটাই করা হইলে হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম এবং বর্তমান ম্রম আইন অনুযায়ী নোটিশ-পে সহ ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হইবে।
(চ) স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ বন্ধ ঃ
পূূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক স্থায়ী কাজে অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ বন্ধসহ শ্রমিকদের কাজের গ্রেড ও বিভাগ ঠিক করা ইত্যাদি বিষয়গুলি কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধি ও ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দের সাথে আলোচনা করিয়া প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করা হইবে।
(ছ) নতুন শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ ঃ
পূর্বের চুক্তি অনুযায়ী এই বিষয়টি কার্যকরী হইবে এবং কারখানায় কার্যরত শ্রমিক কর্মচারীদেও পোষ্যদেরকে অগ্রাধিকার দেওয়া হইবে।
(জ) নারী শ্রমিক/কর্মচারী প্রসঙ্গে ঃ
নারী শ্রমিক এর উপরে আলোচানায় ঐক্যমত হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত সকল নারী শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য পৃথক সৌচাগারের ব্যবস্থাসহ প্রচলিত শ্রম আইন অনুযায়ী প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান করা হইবে।
(ঝ) অপ্রাপ্ত বয়স্ক/শিশু শ্রমিক প্রসঙ্গে ঃ
ইহার উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কোন অবস্থাতেই অপ্রাপ্ত বয়স্ক/শিশু শ্রমিক নিয়োগ করা হইবে না। অচিরেই ট্যানারী শিল্পকে শিশু শ্রমিক মুক্ত ঘোষনা করা হইবে।
দাবী নং-৩, দূর্ঘটনা জনিত ক্ষতিপূরণ ও ছুটি সমূহ প্রসঙ্গে ঃ
(ক) দূর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ ঃ
দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণ এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি ২০০২ইং মোতাবেক স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে শ্রমিক/কর্মচারীগণ কারখানায় কার্যরত অবস্থায় শ্রমিক/কর্মচারী দুর্ঘটনার শিকার হইলে তাহাকে দ্রুত চিকিৎসার ব্যবস্থা করা হইবে এবং চিকিৎসকের পরামর্শ অনুযায়ী দুর্ঘটনার অবস্থা বুঝিয়া প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হইবে। এক্ষেত্রে হাজারীবাগ ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুসরণ করা হইবে। দুর্ঘটনায় শ্রমিক/কর্মচারীর কোন অঙ্গহানী অথবা মৃত্যু হইলে ইউনিয়নের সাথে আলোচনায় মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হইবে। ইহাছাড়া দুর্ঘটনায় আহত শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে দুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) বিবেচনা করিয়া অর্থাৎ আহত শ্রমিক/কর্মচারী যদি অন্য কোন হালকা কাজ করার যোগ্য থাকে তবে সে কাজ করিবে। কিন্তু দগুর্ঘটনার গুরুত্ব (গভীরতা) যদি বেশি হয় যে, আহত ব্যক্তি কোন কাজ করিতে পরিবে না তবে তাহাকে সম্পূর্ন সুস্থ না হওয়া পর্যন্ত চিকিৎসার খরচ সহ স্ববেতনে ছুটি প্রদান করা হইবে।
(খ) সাপ্তাহিক ছুটি ঃ
সাপ্তাহিক ছুটির উপর অলোচনার ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে অস্থায়ী শ্রমিকদের সাপ্তাহিক ছুটি প্রদান করা হয়, তাহা বলবৎ থাকিবে।
(গ) সাধারণ, জাতীয় ও নির্বাহী আদেশের ছুটি ঃ
পূর্বের চুক্তি ২০০২ ইং মোতাবেক ট্যানারীতে বর্তমানে কার্যরত স্থায়ী/অস্থায়ী, নারী-পুরুষ নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীগনকে সরকার ঘোষিত উপরোক্ত ছুটি সমূহ প্রদান করা হইবে।
বর্তমান চুটি তালিকা নিম্নরুপ
শব-ই-কদর -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-ফিতর -- -- ৩ দিন
শহীদ দিবস ২১ শে ফেব্রুয়ারী -- -- ১ দিন
ঈদ-উল-আযহা -- -- ৩ দিন
স্বাধীনতা দিবস ২৬ শে মার্চ -- -- ১ দিন
বাংলা নববর্ষ ১লা বৈশাখ -- -- ১ দিন
মহররম (আশুরা) -- -- ১ দিন
মে’ দিবস ১লা মে -- -- ১ দিন
বৌদ্ধ পুর্নিমা -- -- ১ দিন
ঈদ-ই-মিলাদুন্নবী (সাঃ) -- -- ১ দিন
জন্মষ্টমী -- -- ১ দিন
দুর্গাপুজা (দশমী) -- -- ১ দিন
শব-ই-বরাত -- -- ১ দিন
জাতীয় বিপ্লব ও সংহতি দিবস ৭ই নভেম্বর -- -- ১ দিন
বিজয় দিবস ১৬ই ডিসেম্বর -- -- ১ দিন
যীশু খ্রিষ্টের জম্মদিন ২৫শে ডিসেম্বর -- -- ১ দিন
(গ) ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভার ছুটি ঃ
পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং) মোতাবেক স্থায়ী/অস্থায়ী নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী (১১ই অক্টোবর) এবং বার্ষিক সাধারণ সবা (ইউনিয়ন কর্তৃক নিধারিত দিনে) উপলক্ষ্যে স্ব-বেতনে অর্ধবেলা (চার ঘন্টা) করিয়া চুটি প্রদান করা হইবে। উল্লেখ্য যে, যে কোন শিফটে কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটি হইবে ৪ (চার) ঘন্টা।
ঘ) নৈমিত্তিক, চিকিৎসা ও বাৎসরিক ছুটি ঃ
পূর্বের দ্বিপক্ষীয় চুক্তি ২০০২ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত সকল শ্রমিক কর্মচারীদেরকে পূর্বের মত নৈমিত্তিক ছুটি ১০দিন, চিকিৎসা ছুটি ১৪ দিন ও বাৎসারিক ছুটি ১৮ দিনে ১ দিন হিসাবে প্রদান করা হইবে।
ঙ) অর্জিত ছুটি ঃ
অর্জিত ছুটি এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক শ্রমিক/কর্মচারীদের অর্জিত ছুটি অর্জনের ৬ (ছয়) মাসের মধ্যে কারখানা কর্তপক্ষের প্রয়োজনে ভোগ করিতে না দিলে আইন মোতাবেক ছুটির পাওনা টাকা প্রদান করা হইবে।
চ) ছুটি প্রদানে অনিয়ম দুর করা ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীরদের ছুটি প্রদানের অনিয়ম প্রসঙ্গে আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক ছুটি প্রদান ও গ্রহণের ক্ষেত্রে সকল প্রকার অনিয়ম দুর করা হইবে এবং লীভ কার্ড ও ছুটির ফরম ব্যবহারের মাধ্যমে ছুটি প্রদানের পদ্ধতি মানিয়া চলা হইবে।
ছ) পবিত্র রমজনা মাসে ডিউটি ঃ
পূর্বের চুক্তি/২০০২ইং মোতাবেক পবিত্র রমজান মাসে স্থায়ী/অস্থায়ী, নারী-পুরুষ নির্বিশেষে বর্তমানে কারখানায় কার্যরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের ডিউটির সময়সীমা পূর্বের মত ৭ (সাত) ঘন্টা বলবৎ থাকিবে।
দাবী নং-৪, ট্যানারী শিল্প স্থানান্তর হলে শ্রমিকদের চাকুরীর নিশ্চয়তা ও ধারাবাহিকতা রক্ষা, স্থানান্তরকৃত জায়গায় ইউনিয়ন কার্যালয়, শ্রমিক কলোনী, হাসপাতাল স্থাপন, খেলার মাট ও চিত্তবিনোদনের জন্য ক্লাব ঘরের ব্যবস্থাসহ আনুসংগিক সুযোগ সুবিধা প্রদান প্রসঙ্গে।
দাবী নং-৪ এর (ক) (খ) (গ) (ঘ) বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্প স্থানান্তরের প্রক্রিয়া শুরু হইলে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সাথে সঠিক সময়ে আলোচনায় মাধ্যমে উক্ত বিষয়টি নিধারণ করা হইবে।
দাবী নং-৫, বোনাস সহ অন্যান্য সুবিধাদি ও বিবিধ বিষয় ঃ
ক) বোনাস ঃ
বোনাস এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক বর্তমানে ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী/কর্মচারীদেরকে ২ (দুই) মাসের মূল বেতনের সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিসাবে ঈদের কমপক্ষে ৭ দিন পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ১ মাস ও ঈদুল আযহার ১ মাস) এবং বর্তমানে কার্যরত নারী পুরুষ নির্বিশেষে সকল অস্থায়ী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে মোট ৪০ (চল্লিশ) দিনের হাজিরা/মজুরীর সমপরিমান টাকা উৎসব বোনাস হিবাবে ঈদের কমপক্ষে ৭ দনি পূর্বে প্রদান করা হইবে (ঈদুল ফিতরে ২০ দিন ও ঈদুল আযহার ২০ দিন)। এখানে উল্লেখযোগ্য যে, বোনাস প্রদানের সময় যাহাদের কার্যকাল ৬ মাস পূর্ন হইয়াচে তাহারা পূর্ন বোনাস পাইবে এবং যাহাদের কার্যকার ৬ মাসের কম তাহাদেরকে আনুপাতিক হারে বোনাস দেওয়া হইবে।
(খ) পেশাগত স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কর্মপরিবেশ ঃ
উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমীক/কর্মচারীদের পেশাগত স্থাস্থ্য ও নিরাপত্তা সুরক্ষার ব্যাপাওে কারখানার কর্তৃপক্ষের তরফ হইতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হইবে।
(গ) পোশাক ঃ
শ্রমিক/কর্মচারীদের পোশাক এর বিষয়টি বিবেচনাধীন রহিল।
(ঘ) ক্যান্টিন ঃ
ক্যান্টিন এর উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ক্যান্টিন স্থাপনের মত সুযোগ সুবিধা বা প্রয়োজনীয় জায়গা যে সকল ট্যানারীতে রহিয়াচে সেখানে কর্মরত শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য সাবসিডি রেটে ক্যান্টিন চালুর ব্যবস্থা করা হইবে।
(ঙ) হাজিরা কার্ড ও পরিচয় পত্র ঃ
হাজিরা কার্ড ও পরিচয়পত্র এর উপর আলেচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি-২০০২ ইং মোতাবেক ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী/অস্থায়ী, নারী পুরুষ নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে হাজিরা কার্ড ও পরিচয়পত্র যে ট্যানারীতে এখনো দেওয়া হয় নাই) অবিলম্বে দেওয়া হইবে।
(চ) কোন কারণে কাজ বন্ধ থাকিলে শ্রমিকদের পূর্ণ হাজিরা প্রদান প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টির উপর আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, বিদ্যুৎ বিভ্রাটসহ কোন কারনে কাজ বন্ধ থাকিলে স্থায়ী/অস্থায়ী সকল শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে পূর্ণ মজুরী বেতন প্রদানের বিষয়টি পূর্বের চুক্তি (১৯৯২,৯২,৯৬,৯৮,২০০০ ও ২০০২) মোতাবেক এবং হাজারীবাগ প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী চাল থাকিবে।
(ছ) কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধ প্রসঙ্গে ঃ
কন্ট্রাক্টরী প্রথা বন্ধের বিষয়ে আলোচনা ্ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি (১৯৯৬ হইতে ২০০২ ইং) মোতাবেক ট্যানারী শিল্পে কন্ট্রাক্টরী নিয়োগের মাধ্যমে কোন কাজ করানো যাইবে না। সর্বত্রই সরাসরি মালিক কর্তৃক শ্রমিক/কর্মচারী নিয়োগ করা হইবে। আালোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, কোথাও কন্ট্রাক্টরী প্রথা চালু থাকিলে উহা বন্ধ করার ব্যাপারে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটডওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন পদক্ষেপ গ্রহন করিবেন।
(জ) শ্রমিক কল্যান তহবিল ঃ
শ্রমিক কল্যান তহবিল এর উপর আলোচনা ঐকমত্য হইল যে, অদ্যবধি যে সকল ট্যানারীতে শ্রমিক কল্যান তহবিলের চাঁদা কর্তন করা হয় নাই, অবিলম্বে পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক কারখানায় কার্যরত স্থায়/অস্থায়ী নারী পুরুষ নির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের মজুরী/বেতন হইতে প্রতি মাসে ১/- (এক) টাকা কারখানা কর্তৃপক্ষ কর্তৃন করিবেন এবং মালিক পক্ষ কল্যাণ তহবিলে জন্য প্রতি ২/- (দুই) টাক করিয়া প্রদান করিবন। ১ + ২ =৩/- (তিন টাকা) এই হিসাবে সংগৃহীত সর্বমোট টাকা মালিক/কর্তৃপক্ষ প্রতি মাসে কল্যান তহবিলের ব্যাংক একাউন্টে সঞ্চয়ী হিসাবে নং- ৮৮০৭, রূপালী ব্যাংক লি: হাজারীবাগ শাখার জমা দিবেন। আরো ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শ্রমিক/কর্মচারীদের কল্যানার্থে ও কল্যান মূলক কাজের সুবিধার্থে মালিকগন বিভিন্ন খাত হইতে চাাঁদা দিয়ে কল্যাণ তহবিলকে সমৃদ্ধ ও আরো কার্যকর করার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন।
(ঝ) ইউনিয়নের চাঁদা কর্তন ঃ
ইউনিয়নের মাসিক চাঁদার বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্র হইল যে, পূর্বের চুক্তি/২০০২ ইং মোতাবেক বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশসেন অন্তভূক্ত সকল ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী/অস্থায়ী নারী পুরুষ বির্বিশেষে সকল শ্রমিক/কর্মচারীদের মজুরী বেতন হইতে প্রতিমাসে ৮/- (আট) টাকা হারে ইউনিয়নের মাসিক চাাঁদা কর্তৃন করিয়া কারখানা কর্তৃপক্ষ ইউনিয়নের ব্যাংক একাউন্টে (হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, সঞ্চয়ী হিবাস নং-৮০৮১, রুপালী ব্যাংক লিঃ হাজারীবাগ শাখা, ঢাকা) জমা দিবেন এবং মাসান্তে জমাকৃত টাকার রসিদ ও চাঁদা আদায়ের বিবরণী ইউনিয়ন অফিসে প্রেরণ করিবেন।
(ঞ) ইউনিয়নের অফিস সেক্রেটারী ও কর্মচারীর বেতন প্রসঙ্গে ঃ
উপরোক্ত বিষয়টি আপাততঃ স্থাগিত রাখা হইল।
(ঠ) ইউনিয়ন অফিসের আসবাবপত্র প্রদান প্রসঙ্গে ঃ
ইউনিয়নের আসবাবপত্র ক্রয়ের জন্য বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে যৌথভাবে ১৫,০০০ + ১৫,০০০=৩০,০০০ (ত্রিশ হাজার) টাকা হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কে এককালীন প্রদান করা হইবে।
(ড) ট্রেড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে ঃ
ট্রড ইউনিয়ন কাযক্রম প্রসঙ্গে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শ্রমিক/কর্মচারীদেরকে ইউনিয়নের সদস্য হওয়ার ক্ষেত্রে কোন মালিক বাধা প্রদান বা চুকুরীচ্যুত করিবেন না। প্রচলিত শ্রম অঅইন অনুযায়ী সুষ্ঠু ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন গড়ে তোলার লক্ষ্যে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সর্বাত্সক সহযোগীতা প্রদান করা হইবে এবং ট্যানারী ওয়াকার্সর্স ইউনিয়নও চামড়া শিল্পের উন্নয়নের স্বার্থে পূর্ব ঐতিহ্য অনুযায়ী দায়িত্বশীল ভূমিকা পালন করিবেন। আরো ঐকমত্র হইল যে, ইউনিয়নের সভাপতি অথবা সাধারণ সম্পাদক এর সুপারিশক্রমে ইউনিয়নের কার্যকরী কমিটির সদস্যবৃন্দ ও কারখানার শ্রমিক প্রতিনিধিগনকে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহনের সুবিধার্থে স্ব-বেতনে ছুটি দেওয়া হইবে। আরো ঐকমত্য হইল যে, কোন কারখানায় মালিক শ্রমিক বিরোধ দেখা দিলে উভয় পক্ষই নিয়মতান্ত্রিকভাবে আলোচনার মাধ্যমে বিরোধ এর মীমাংসার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন। প্রয়োজনে উভয় পক্ষ প্রচলিত আইন মোতাবেক পদক্ষেপ নিবেন।
(ঢ) সরকার কর্তৃক ঘোষিত সুবিধাদি প্রদান প্রসঙ্গে ঃ
সরকার ঘোষিত চুটি ব্যাতিত অন্যান্য বিষয়টি আপাততঃ স্থাগিত রাখা হইল।
(ণ) শ্রমিক/কর্মচারীদের প্রাপ্ত সুবিধাদি অব্যাহত রাখা প্রসঙ্গে।
উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, পূর্বের সকল চুক্ত (১৯৯৪ ইং হইতে ২০০২ ইং) মোতাবেক বিগত বৎসর গুলিতে মালিক এসোসিয়েশন ( বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন, বাংলাদেশ ট্যানার্স এসাসিয়েশন) ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন রেজিঃ নং-বি-১০৩৩ এর মধ্যে সম্পাদিত সকল চুক্তির শর্তাবলি অনুযায়ী যে সকল বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে এবং চুক্তিবলে ও ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী এবং মালিক কর্তৃপক্ষের সাথে সমঝোতার মাধ্যমে শ্রমিক/কর্মচারীগন যে সমস্ত সুযোগ সুবিদা ভোগ করিয়া আসিতেছেন (যাহা অত্র চুক্তিনামায় উল্লেখ করা সম্ভব হয় নাই) তাহা অব্যাহত থাকিবে।
(ত) চুক্তি কার্যকরী প্রসঙ্গে ঃ
হাজারীবাগ ট্রানারী ওয়ার্কাস ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৫ (পাঁচ) দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে সম্পাদিত এই চুক্তি দ্বারা প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ১লা জানুয়ারী/২০০৪ ইং হইতে কার্যকরী হইবে এবং ইহার মেয়াদ ৩ শে ডিসেম্বর ২০০৫ ইং পর্যন্ত বলবৎ থাকিব্ েআরো উল্লেখ্য যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ হইতে এক মাসের মধ্যে চুক্তি সম্পূর্ন বাস্তবায়ন করা হইবে। এই চুক্তি বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশন সকল সদস্য ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমিক/কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হইবে। প্রসঙ্গত উল্লেখ্যযোগ্য যে, বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টার্স এসোসিয়েশনের ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসাসিয়েশনের সম্মানিত সকল সদর্সবন্দ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন চুক্তির সমস্ত শর্তাবলি মানিয়া চলিবেন। উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ইউনিয়নের পক্ষ হইতে এই চুক্তির শর্তাবলী হাজারীবাগস্থ সকল ট্যানারীতে কার্যকরী করার ব্যবস্থা নিলে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সহযোগীতা প্রদান করা হইবে।
আশা করা যাইতেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে ট্যানারীশিল্পে কর্মরত সকল শ্রমিক/কর্মচারীগন স্ব-স্ব অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সাথে পালন করিয়া পণ্যেল গুনগতমান রক্ষা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করিবেন।
মালিক পক্ষে উপস্থি সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ ঃ ইউনিয়নের পক্ষে উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ
১। জনাব আলহাজ্ব রেজাউল করিম আনসারী ১। জনাব আবুল কালাম আজাদ
চেয়ারম্যান, বিএফএলএলএফইএ সভাপতি
ব্যবস্থাপনা পরিচালক হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
করিম লেদার্স লি: ২। জনাব আবদুল মালেক
সাধারণ সম্পাদক
২। জনাব হাজী মো: হারুন চৌধুরী হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
গদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
চেয়ারম্যান, ৩। জনাব মো: নুরুল ইসলাম
বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন সহ-সভাপতি
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, লেক্সকো লি:
৩। জনাব এম,এ, মাজেদ
সদস্য ৪। জনাব টি,এম,লিয়াকত হোসেন
ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সহ-সাধারণ সম্পাদক
নির্বাহী পরিচালক হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
এ্যাপেক্স ট্যানারী লিঃ ঢাকা হাইড এন্ড স্কীন লিঃ
৫। জনাব আবদুর রাজ্জাক
৪। এস, এ, এম, এম, নুরুদ্দীন কোষাধ্যক্ষ
সদস্য,ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন,
ব্যবস্থাপনা পরিচালক এপক্সে ট্যানারী লিঃ
কিড লেদার ইন্ডাষ্টি লিমিটিড।
৬। জনাব নুরুল আমিন বাবুল
৫। জনাব মে: হারুন-অর রশিদ সহ-সম্পাদক,
ব্যবস্থাপনা পরিচালক, লেক্সকো লি: হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
এইচ এন্ড এইচ লেদার ইন্ডাঃ লিঃ
৬। জনাব মুজাফফর রহমান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৭। জনাব মো: হাদিউল ইসলাম
ব্যবস্থাপনা পরিচালক, এম,বি,ট্যানারী লি: সাংগঠনিক সম্পাদক
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
ফিনিক্স লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
৭। জনাব এম,এ, আউয়াল (নান্নু) ৮। জনাব মো: হেলাল উদ্দিন
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সদস্য, কার্যকরী কমিটি
চেয়ারম্যান, ভূলুয়া ট্যানারী লিঃ হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
করিম লেদার্স লিঃ
৮। জনাব মো: টিপু সুলতান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি ৯। জনাব মো: সফি মিয়া
পরিচালক, বেঙ্গল লেদার কমপ্লেক্স লিঃ সদস্য, কার্যকরী কমিটি
হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
বেঙ্গল লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
৯। জনাব রেজাউর রহমান
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি
পরিচালক, বে-ট্যানারীজ লিঃ ১০। জনাব মো: আবদুর রহিম
সদস্য, কার্যকরী কমিটি
১০। জনাব রেজাউল করিম হাজারীবাগ টানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন
সদস্য, ট্যানারী শিল্প শ্রমিক বিষয়ক উপ-কমিটি সমতা লেদার কমপ্লেক্স লিঃ
ব্যবস্থাপক, ঢাকা হাউড এন্ড স্কীনস লিঃ