সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজ

Ref No. বিএফএলএলএফইএ/সিঃএফঃবিবিধ/২০০৮                                           ২৪/৪/২০০৮

 

বিএফএলএলএফইএএর সকল

সম্মানিত সদস্যবৃন্দের জন্য।

 

 

বিষয়ঃ বিএফএলএলএফইএ, বিটিএ এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর মধ্যে ০১ জানুয়ারি ২০০৮-৩১ ডিসেম্বর ২০০৯ সময়ের জন্য স্বাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা প্রেরণ প্রসেঙ্গে।

 

মহোদয়,

 

উপরোক্ত বিষয়ে উল্লিখিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামার একটি কপি আপানাদের সদয় অবগতি তথা প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এতদসঙ্গে সংযুক্ত করে প্রেরণ করা হলো।

 

 

আপনার বিশস্ত,

 

 

ধীরেন্দ্র কুমার সাহা

সচিব

বিএফএলএলএফইএ

 

অনুলিপিঃ উপরোক্ত চুক্তির এক কপি সভাপতি, হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদয় অবগতির জন্য প্রেরণ করা হলো।

 

 

 


বাংলাদেশ ফিনিস্ড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোর্টাস এসোসিয়েশন, বাড়ী নং-৬১, সড়ক নং-২/এ, ধানমন্ডি ঢাকা-১২০৯, বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন, ৯৯ নং হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন  (রেজি: নং-বি-১০৩৩) ১৮০/এ, হাজারীবাগ, ঢাকা-১২০৯ এর মধ্যে ১৭/০৪/২০০৮ ইং তারিখে স্বাক্ষরিত দ্বি-পক্ষীয় চুক্তিনামা।

 

                   মালিক এসোসিয়েশনের পক্ষে

                   উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ

  ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের পক্ষে

উপস্থিত সম্মানিত প্রতিনিধিবৃন্দ

০১।

জনাব মোঃ টিপু সলতান

চেয়ারম্যান, বিএফএলএলএফইএ

পরিচালক, বেঙ্গল রেদার কমপ্লেক্স লিঃ

 

১।

 

জনাব আবুল কালাম আজাদ

সভাপতি

হাজারী ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

০২।

জনাব হাজী মোঃ হারুন চৌধুরী

চেয়ারম্যান, বি.টি.এ

ব্যবস্থাপনা পরিচালক

চৌধুরী লেদার এন্ড কোং লিঃ

 

০২।

জনাব আবদুল মালেক

সাধারণ সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

 

 

০৩।

জনাব এম. এ. মাজেদ

আহবায়ক, দাবীনামা ফয়সালা কমিটি

বিএফএলএলএফইএ

নিবার্হী পরিচালক

এপেক্স ট্যানারী লিঃ

০৩।

জনাব মোঃ নুরুল ইসলাম

সহ-সভাপতি

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(লেক্সকো লিমিটেড)

০৪।

জনাব এম. এ. আউয়াল

চেয়ারম্যান

ভুলুয়া ট্যানারী লিঃ

 

০৪।

জনাব টি. এম. লিয়াকত হোসেন

সহ-সাধারণ সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ঢাকা হাইউ এন্ড স্কীনস্ লিঃ)

০৫।

জনাব রেজাউর রহমান

পরিচালক

বে-ট্যানারীজ লিঃ

০৫।

জনাব আবদুর রাজ্জাক

কোষাধ্যক্ষ

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(এপেক্স ট্যানারী লিঃ)

০৬।

জনাব মোজাফফর রহমান

ভাইস চেয়ারম্যান, বিটিএ

ব্যবস্থাপনা পরিচালক

এম. বি. ট্যানারী লি:

০৬।

জনাব নূরুল আমিন বাবুল

সহ-সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(এইচএন্ডএইট লেদার ইন্ডা: লি:)

০৭।

জনাব মোঃ আবদুল হাই

এহা-সচিব

বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন

০৭।

জনাব হাদিউল ইসলাম

সাংগঠনিক সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ফিনিক্স লেদার কমপ্লেক্স লিঃ)

 

 

০৮।

এম. সিরাজ উদ্দিন

সহ-সম্পাদক

ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ঢাকা হাইড এন্ড স্কীনস্ লিঃ)

 

 

বিরোধের পটভূমি

 

গত ১৪/০১/২০০৮ ইং তারিখে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (রেজি: নং-বি-১০৩৩) এর পক্ষ হইতে বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনভুক্ত সদস্য ট্যানারী সমূহের মালিকগণের নিকট ৪ (চার) দফা দাবীনামা পেশ করা হয়।

 

            হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন পেশকৃত ৪ (চার) দফা দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপাওে বিভিন্ন ট্যানারীর মালিকগণের সাথে আলোচনার এক পর্যায়ে মালিকগণ দাবীনামা ফয়সালার সুবিধার্থে পূর্বের ধারাবাহিকতায়  তাহাদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন বাংলাদেশ ফিনিস্ড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটও্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনকে দাবীনামা ফয়সালার জন্য দায়িত্ব প্রদান করেন এবং তাহাদের এসোসিয়েশন ও ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দকে অবহিত করেন যে, তাহাদের প্রতিনিদিত্বাকারী এসোসিয়েশন ও শ্রমিকদের ইউনিয়নের সাথে দাবীনামা ফয়সালা এবং যে চুক্তি সম্পাদন করিবেন তাহারা উহা মানিয়া লইবেন এবং তাহা যথাযথ ভাবে পালন করিবেন। ইহার পরিপ্রেক্ষিতে গত ১৯/০১/২০০৮ ইং তারিখে অনুষ্ঠিত বাংলাদেশ ফিনিশড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশনের কার্যনির্বাহী কমিটির সভায়, জনাব এম. এ. মাজেদ, নির্বাহী পরিচালক, এপেক্স ট্যানারী লি. কে আহবায়ক করিয়া ইউনিয়নের দাবীনামা ফয়সালার জন্য ৭ সদস্য বিশিষ্ট একটি কমিটি গঠন করা হয়। যাহা গত ২৪/০১/২০০৮ ইং তারিখের লেখা একপত্রে মাধ্যমে ওয়ার্কার্স ইউনিয়নকে অবহতি করা হয়।

 

            অতঃপর গত ২৬/০১/২০০৮ ইং, ১৪/০২/২০০৮ ইং, ২৭/০২/২০০৮ ইং ও ০৮/০৪/২০০৮ ইং তারিখসহ বিভিন্ন সময় এসোসিয়েশনের কর্মকর্তা ও সদস্যবৃন্দ এবং ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের কর্মকর্তা ও কার্যকরী কমিটির মধ্যে দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপারে দীর্ঘ আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। দাবীনামা ফয়সালার ব্যাপাওে এসোসিয়েশনের পক্ষে গঠিত কমিটির আহবায়ক জনাব এম. এম. মাজেদ এর সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত উক্ত বৈঠকগলিতে উপস্থিত ছিলেন বি এফ এল এল এফ ই এ’র চেয়ারম্যান জনাব মোঃ টিপু সুলতান, বিটিএ’র চেয়ারম্যান জনাব হাজী মোঃ হারুন চৌধুরী, দাবীনামা ফয়সালা কমিটির পরামর্শক জনাব আলহাজ্ব রেজাউল করিম আনসারী, ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সভাপতি জনাব আবুল কালাম আজাদ ও সাধারণ সম্পাদক জনাব আবদুল মালেক সহ উভয় এসোসিয়েশনের কর্মকর্তা ও সদস্যবৃন্দ এবং ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের কার্যকরী কমিটির সদস্যবৃন্দ। বিভিন্ন সময় দীর্ঘ আলোচনার পর অদ্য ১৭/০৪/২০০৮ ইং তারিখে উভয় পক্ষের মধ্যে চূড়ান্ত আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। এই আলোচনায় উভয় পক্ষ সমঝোতায় উপনীত হওয়ার পর বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন এবং হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দ/প্রতিনিধিগণের (নিম্ন স্বাক্ষরকারীগণের) উপস্থিতিতে নিম্নবর্ণিত শর্তে চুক্তিপত্র স্বাক্ষরিত হইল।

 

চুক্তির শর্তাবলী

 

দাবী নং-১, মজুরী/বেতন পুন:নির্ধারণ ও ভাতাদিঃ

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, ট্যানারী শিল্প প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে ৪ (চার) টি গ্রেডে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীগণকে বকেয়া বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট (যে ট্যানারীতে দেওয়া হয় নাই) দেওয়ার পর যে মূল মজুরী (বেসিক) দাড়াইবে উপহার উপর শতকরা ২৩% হারে মূল মজুরী বৃদ্ধি করিয়া বেতন পুন:নিধারণ করা হইবে এবঙ ১ জানুয়ারি ২০০৮ ইং হইতে বর্দ্ধিত বেতন, ভাতাদি ও ওভার টাইমের বকেয়া সহ প্রদান করা হইবে।

 

দাবী নং-২ এর (ক):

            আলোচনায় ঐক্যমত হইল যে, চুক্তি স্বাক্ষরের সময় বর্তমানে বিভিন্ন ট্যানারীতে কার্যরত সকল অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদের ৮ ঘন্টা কাজের জন্য বর্তমানে তাহাদের (যার যার) প্রাপ্ত দৈনিক মজুরীর সাথে পুরুষ শ্রমিকদের ১৪/- (চৌদ্দ টাকা) এবং মহিলা শ্রমিকদের ১১/- (এগার টাকা) যোগ করিয়া দৈনিক মজুরী পুন:নির্ধারণ (বৃদ্ধি) করা হইবে এবং বর্ধিত মজুরী ও ওভার টাইমের বকেয়া টাকা ১ জানুয়ারি ২০০৮ ইং হইতে প্রদান করা হইবে।

 

দাবী নং-১ এর (খ) বাৎসরকি ইনক্রমিন্টে:

 

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদেরকে প্রতি বৎসর জানুয়ারীতে ৪(চার) টি গ্রেডে নিম্নলিখিত হারে বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা হইবে। যথাক্রমে

উচ্চতর দক্ষ                 ৪০/= (চল্লিশ টাকা)

দক্ষ                              ৩৭/= (সাইত্রিশ টাকা)

আধাদক্ষ                      ৩৩/= (তেত্রিশ টাকা)

অদক্ষ                          ৩০/= (ত্রিশ টাকা )

 

(গ) ভাতা সমূহ:

ভাতাদির বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত্য হইল যে, পূর্বের চুক্তি ২০০৬ ইং অনুযায়ী বর্তমানে ট্যানারী শিল্পে কার্যরত সকল স্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদেরকে নিম্ন লিখিত হারে ভাতাদি প্রদান করা হইবে ।

 

ঘর ভাড়া           শতকরা            ৪০%

 

মহার্ঘ্য ভাতা      শতকরা            ৩০%

 

মেডিকেল ভাতা                        ১৫০/- টাকা

যাতায়াত ভাতা                          ৬০/-টাকা

রেশনিং ভাতা                            ২৫/- টাকা

 

দাবী নং-২ অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদের চাকুরীতে স্থায়ী করা:

 

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐক্যমত্য হইল যে, ট্যানারীতে কার্যত অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদেরকে প্রচলিত শ্রম আইন অনুযায়ী চাকুরীতে স্থায়ী করার পদক্ষেপ গ্রহন করা হইবে। তবে আপাতত: সকল অস্থায়ী শ্রমিকদের মধ্য হইতে ৩০% শ্রমিককে সিনিয়রিটির ভিত্তিতে এই চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ হইতে ১ (এক) মাসের মধ্যে স্থায়ী শ্রমিক হিসাবে নিয়োগ পত্র প্রদান করা হইবে এবং প্রচলিত ৪টি গ্রেডে কার্যরত স্থায়ীকৃত শ্রমিকদের বেতন নির্ধারণ করা হইবে। এখানে উল্লেখ্য যে, উক্ত বেতন কোন অবস্থাতেই তাহাদের বর্তমানে প্রাপ্ত মজুরী/বেতন হইতে কম হইবে না। আরও উল্লেখ্য যে, ২০০৮ সালে ট্যানারী প্রতিষ্ঠানে নতুন স্থায়ী শ্রমিক হিসাবে যাদেরকে নিয়োগ দেওয়া হইবে প্রচলিত ৪টি গ্রেডে তাহাদের মুল মজুরী (বেসিক) হইবে নিম্নরুপ: উচ্চতর দক্ষ = ২,৫৮৭- টাকা, দক্ষ = ২,১৯৮/- টাকা, আধাদক্ষ = ১,৬৯৪/- টাকা, অদক্ষ = ১,৫২৭/- টাকা।

 

দাবী নং-২ এর (ক) সাপ্তাহিক ছুটিঃ

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, যে সকল ট্যানারীতে অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদেরকে সাপ্তাহিক ছুটি দেওয়া হয় তাহা বলবৎ থাকিবে।

 

দাবী নং-২ (খ) সার্ভিস বেনিফিট (গ্র্যাচুইটি, নোটিশ পে) এর পাওনা হিসাব প্ৰদানঃ

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারী শিল্পে কার্যরত কোন শ্রমিক কর্মচারীকে মালিক কর্তৃক টার্মিনেশন/ ছাটাই/অব্যাহতি ডিসমিস করা হইলে কিম্বা কোন শ্রমিক কর্মচারী চাকুরী হইতে ইস্তফা দিলে পূর্বের চুক্তি ২০০৬ ইং এর ১ এর (চ), (ছ) ও (জ) ধারা মোতাবেক গ্র্যাচুইটি ও নোটিশ-পে এর হিসাব প্রদান করা হইবে।

 

দাবী নং-৩:      ট্যানারী শিল্প স্থানান্তর, শ্রমিক কর্মচারীদের চাকুরীর নিশ্চয়তা ও ধারাবাহিকতা রক্ষা, শ্রমিক কর্মচারীদের বাসস্থান (কলোনী), হাসপাতাল, খেলার মাঠ, ক্লাব ঘর ও ইউনিয়ন কার্যালয় সহ আনুসাংগিক জরুরী বিষয়ে কার্যকরী ব্যবস্থা গ্রহণ এবং এতদসংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ন বিষয়ে মালিক ও শ্রমিক প্রতিনিধি সমন্বয়ে একটি উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন কমিটি গঠন প্রসঙ্গে।

 

দাবী নং-৩ এর শিরোনামে বর্ণিত বিষয় সম্পর্কে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, এই বিষয়ে গত ২০০৬ ইং সনে স্বাক্ষরিত চুক্তি কার্যকরী করার জন্য শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নকে সম্পৃক্ত করিয়া সক্রিয় পদক্ষেপ গ্রহন করা হইবে।

 

দাবী নং-৪, শ্রমিক কর্মচারীদের প্রাপ্ত সকল সুযোগ সুবিধা বলবৎ রাখা এবং বিবিধ

   বিষয়ঃ

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস্ এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপাটোর্স এসোসিয়েশন, বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন ও হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের মধ্যে শুরু হইতে অদ্যাবধি পূর্বের সকল সম্পাদিত চুক্তি (১৯৮৪ হইতে ২০০৬ ইং) এর শর্তাবলী অনুযায়ী মীমাংসিত বিষয় সমূহ বিশেষ করিয়া উৎসব বোনাস, প্রভিডেন্ট ফান্ড, অস্থায়ী শ্রমিক কর্মচারীদের ছাটাই ও ক্ষতিপুরণ, দুর্ঘটনাজনিত চিকিৎসা ও ক্ষতিপুরণ, সরকার ঘোষিত সাধারণ, জাতীয় ও নির্বাহী আদেশের সকল ছুটি সমূহ, ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী ও বার্ষিক সাধারণ সভার ছুটি এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহন সহ আরো অন্যান্য যে সকল বিষয়ে মীমাংসা হইয়াছে এবং ইহাছাড়াও ট্যানারী শিল্পে প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী এবং মালিক কর্তৃপক্ষের সাথে সমঝোতার মাধ্যমে শ্রমিক কর্মচারীগন আর্থিক সুবিধা সহ যে সমস্ত সুযোগ সুবিধা ভোগ করিয়া আসিতেছেন তাহা বলবৎ (অব্যাহত থাকিবে।

 

বিবিধ বিষয়ঃ (ক)

ইউনিয়ন অফিসের জন্য কিছু আসবাবপত্র ক্রয় ও অফিসের মেরামত কাজের খরচের জন্য মালিক এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নকে এককালীণ -------- -------- টাকা প্রদান করা হইবে।

 

(খ) নাস্তার টাকা:

উপরোক্ত বিষয়ে আলোচনায় ঐকমত্য হইল যে, ট্যানারীতে কার্যরত স্থায়ী অস্থায়ী নির্বিশেষে সকল শ্রমিক কর্মচারীদেরকে মজুরী/বেতনের অতিরিক্ত দৈনিক কমপক্ষে ৭/= (সাত টাকা হারে নাস্তার টাকা প্রদান করা হইবে। এখানে উল্লেখ্য যে, যেখানে ইহার অধিক হারে নাস্তার টাকা দেওয়া হয় তাহা বলবৎ থাকিবে।

 

(গ) চুক্তি কার্যকরী প্রসঙ্গেঃ

হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন কর্তৃক পেশকৃত ৪ (চার) দফা দাবীনামার প্রেক্ষিতে সম্পাদিত এই চুক্তিদ্বারা প্রাপ্য সুবিধাদি প্রদান সহ এই চুক্তিনামা ১ জানুয়ারী ২০০৮ হইতে কার্যকরী হইয়া ৩১ ডিসেম্বর ২০০৯ পর্যন্ত বলবৎ থাকিবে। আরো উল্লেখ্য যে, চুক্তি স্বাক্ষরের তারিখ হইতে এক মাসের মধ্যে চুক্তি সম্পূর্ন বাস্তবায়ন করা। হইবে। এই চুক্তি বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপাটোর্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের সকল সদস্য ট্যানারীতে কার্যরত শ্রমিক কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হইবে।

আলোচনায় আরো ঐকমত্য হইল যে, বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুডস এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপাটোর্স এসোসিয়েশন ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশনের সম্মানিত সকল সদস্যবৃন্দ (ট্যানারীর মালিককর্তৃপক্ষ) এবং হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদস্যবৃন্দ (শ্রমিক/কর্মচারী) উভয় পক্ষ চুক্তির সমস্ত শর্তাবলী মানিয়া চলিবেন। আরো ঐকমত্য হইল যে, ইউনিয়নের পক্ষ হইতে এই চুক্তির শর্তাবলী হাজারীবাগস্থ সকল ট্যানারীতে কার্যকরী করার ব্যবস্থা নিলে এসোসিয়েশনের পক্ষ হইতে সহযোগিতা প্রদান করা হইবে। কোন কারখানায় মালিক শ্রমিক বিরোধ দেখা দিলে উভয় পক্ষই পূর্ব ঐতিহ্য অনুযায়ী নিয়মতান্ত্রিক ভাবে আলোচনায় মাধ্যমে বিরোধ এর মীমাংসার ব্যাপারে সচেষ্ট থাকিবেন। প্রয়োজনে উভয় পক্ষ প্রচলিত আইন মোতাবেক পদক্ষেপ গ্রহন করিবেন। এই প্রেক্ষিতে আশা করা যাইতেছে যে, এই চুক্তি বাস্তবায়নের মাধ্যমে ট্যানারীর সম্মানিত মালিকগন চামড়া শিল্পের উন্নয়নে যেমন ভূমিকা পালন করিবেন তেমনি ট্যানারী শিল্পে কর্মরত সকল শ্রমিক কর্মচারীগন তাহাদের উপর অর্পিত দায়িত্ব সততা ও নিষ্ঠার সাথে পালন করিয়া পণ্যের গুনগত মান রক্ষা ও উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করিবেন।

 

বাংলাদেশ ফিনিসড লেদার, লেদার গুসড এন্ড ফুটওয়্যার এক্সপোটার্স এসোসিয়েশনের ও বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন প্রতিনিধিগণের স্বাক্ষর

হাজারীবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এর প্রতিনিধিগণের স্বাক্ষর

০১।

জনাব মোঃ টিপু সলতান

চেয়ারম্যান, বিএফএলএলএফইএ

পরিচালক, বেঙ্গল রেদার কমপ্লেক্স লিঃ

 

১।

 

জনাব আবুল কালাম আজাদ

সভাপতি

হাজারী ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

০২।

জনাব হাজী মোঃ হারুন চৌধুরী

চেয়ারম্যান, বি.টি.এ

ব্যবস্থাপনা পরিচালক

চৌধুরী লেদার এন্ড কোং লিঃ

 

০২।

জনাব আবদুল মালেক

সাধারণ সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

 

 

০৩।

জনাব এম. এ. মাজেদ

আহবায়ক, দাবীনামা ফয়সালা কমিটি

বিএফএলএলএফইএ

নিবার্হী পরিচালক

এপেক্স ট্যানারী লিঃ

০৩।

জনাব মোঃ নুরুল ইসলাম

সহ-সভাপতি

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(লেক্সকো লিমিটেড)

০৪।

জনাব এম. এ. আউয়াল

চেয়ারম্যান

ভুলুয়া ট্যানারী লিঃ

 

০৪।

জনাব টি. এম. লিয়াকত হোসেন

সহ-সাধারণ সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ঢাকা হাইউ এন্ড স্কীনস্ লিঃ)

০৫।

জনাব রেজাউর রহমান

পরিচালক

বে-ট্যানারীজ লিঃ

০৫।

জনাব আবদুর রাজ্জাক

কোষাধ্যক্ষ

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(এপেক্স ট্যানারী লিঃ)

 

০৬।

জনাব মোজাফফর রহমান

ভাইস চেয়ারম্যান, বিটিএ

ব্যবস্থাপনা পরিচালক

এম. বি. ট্যানারী লি:

০৬।

জনাব নূরুল আমিন বাবুল

সহ-সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(এইচএন্ডএইট লেদার ইন্ডা: লি:)

০৭।

জনাব মোঃ আবদুল হাই

এহা-সচিব

বাংলাদেশ ট্যানার্স এসোসিয়েশন

০৭।

জনাব হাদিউল ইসলাম

সাংগঠনিক সম্পাদক

হাজীরাবাগ ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ফিনিক্স লেদার কমপ্লেক্স লিঃ)

 

 

০৮।

এম. সিরাজ উদ্দিন

সহ-সম্পাদক

ট্যানারী ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন

(ঢাকা হাইড এন্ড স্কীনস্ লিঃ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BGD Bangladesh Finished Leather, Leathergoods and Footwear Exporters' Association (BFLLFEA) - 2008

Start date: → 2008-01-01
End date: → 2009-12-31
Name industry: → Manufacturing
Name industry: → চামড়া
Public/private sector: → In the private sector
Concluded by:
Names associations: → Bangladesh Finished Leather, Leathergoods and Footwear Exporters' Association (BFLLFEA)
Names trade unions: →  Tannery Workers Union

SICKNESS AND DISABILITY

Maximum days for paid sickness leave: → 14 days
Provisions regarding return to work after long-term illness, e.g. cancer treatment: → Yes
Paid menstruation leave: → No
Pay in case of disability due to work accident: → Yes

HEALTH AND SAFETY AND MEDICAL ASSISTANCE

Medical assistance agreed: → Yes
Medical assistance for relatives agreed: → No
Contribution to health insurance agreed: → No
Health insurance for relatives agreed: → No
Health and safety policy agreed: → No
Health and safety training agreed: → 
Protective clothing provided: → 
Regular or yearly medical checkup or visits provided by the employer: → 
Monitoring of musculoskeletal solicitation of workstations, professional risks and/or relationship between work and health: → 
Funeral assistance: → No

GENDER EQUALITY ISSUES

Equal pay for work of equal value: → No
Discrimination at work clauses: → No
Equal opportunities for promotion for women: → No
Equal opportunities for training and retraining for women: → No
Gender equality trade union officer at the workplace: → No
Clauses on sexual harassment at work: → No
Clauses on violence at work: → No
Special leave for workers subjected to domestic or intimate partner violence: → No
Support for women workers with disabilities: → No
Gender equality monitoring: → No

EMPLOYMENT CONTRACTS

Severance pay after 5 years of service (number of days' wages): → 150 days
Severance pay after one year of service ((number of days' wages): → 30 days
Part-time workers excluded from any provision: → No
Provisions about temporary workers: → No
Apprentices excluded from any provision: → No
Minijobs/student jobs excluded from any provision: → No

WORKING HOURS, SCHEDULES AND HOLIDAYS

Working hours per day: → 8.0
Paid leave for trade union activities: →  days
Provisions on flexible work arrangements: → No

WAGES

Wages determined by means of pay scales: → Yes, in one table
Adjustment for rising costs of living: → 

Wage increase

Wage increase: →  %
Wage increase: → BDT 
Wage increase starts: → 2008-01

Once only extra payment

Once only extra payment due to company performance: → No

Extra payment for annual leave

Premium for overtime work

Allowance for commuting work

Allowance for commuting work: → BDT 60.0 per month

Meal vouchers

Meal allowances provided: → Yes
→ 7.0 per meal
Free legal assistance: → No
Loading...